Nur wenn wir es schaffen, uns selbst so wichtig zu nehmen, dass wir als Individuen stattfinden, Zeit für uns und unsere Träume haben und auftanken können, können wir in unserem Unternehmen und in unseren Familien mit Lebensfreude volle Leistung bringen.
Mit seinem Buch Pferdeflüstern für Manager hat Bernd Osterhammel eine Best- und Longseller veröffentlicht. Ein wunderbares Buch, welches mir so oft ein „Ja, genau“ aus meinem Herzen entlockt hat. Der Weg zu innerem Frieden, Lebensfreude, Leichtigkeit, persönlicher Freiheit, finanzieller Unabhängigkeit und einer Traumfirma wurde Bernd Osterhammel von Pferden und Menschen bewusst gemacht, die ihm als Geschenk in seinem Leben begegnetet sind. Auf seinem Pferdehof in Nürmbrecht 50 km von Köln coacht er Führungskräfte.
In Seminaren, Workshops, Vorträge und Coaching gibt er sein Wissen weiter. Es war mir eine große Ehre, dass er das Vorwort zu meinem Buch mit Myriam Zahrte:...
Wer ist eigentlich Unternehmerin oder Unternehmer?
MiTtwoch MIT Sinn mein neuer Podcast ist da.
Wann ist man eigentlich Unternehmerin oder Unternehmer? Was ist die familiäre Anbindung und was bedeutet sie für die Außenwirkung? Darum geht es in meinem aktuellen Podcast.
Bin ich eine richtige Unternehmerin oder ein richtiger Unternehmer? Diese Frage haben sich viele von uns schon gestellt. Was ist die Definition, was die gesellschaftliche Sicht und was empfindet man selbst? Eine gängige Definition ist: "Unternehmer*in ist Eigentümer oder Eigentümerin eines Unternehmens.“ Das Gabler Wirtschaftslexikon schlägt folgende Beschreibung vor: „Entrepreneur; im nicht rechtlichen Sinne gemeint ist immer eine natürliche Person,...
Einmal mehr aufstehen, als hinfallen – Das ist das Rezept für Erfolg.
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Dass das Hinfallen zum Unternehmertum dazugehört und Rückschritte auf dem Weg nach vorne einfach dazugehören, davon kann Stephan Kownatzki aus seiner eigenen Lebensgeschichte viel berichten. Daraus hat er eine Geschäftsidee entwickelt. Unter dem #stephanzadar begleitet er als „Unternehmerfreund“ Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Neuausrichtung im Leben und im Unternehmen. Am Kraftort Zadar Kroatien bietet er eine Rückzugsmöglichkeit mit Gesprächsangebot.
Coachees und TrainerInnen können in einem rundum Sorglos Paket mit ihren Kunden nach Zadar kommen und in der wunderschönen Umgebung am...
In diesem Podcast erzähle ich Euch meine Geschichte über mein erstes Buch, das Anschreiben vieler Verlage bis zur Gründung eines eigenen Verlags mit Online-Shop. Ein eigenes Buch herausbringen
MiTtwoch MIT Sinn mein neuer Podcast ist da.
Der Traum vieler Menschen ist es, die eigene Fachexpertise oder die eigenen Gedanken in einem Buch zu veröffentlichen. Diesen Wunsch habe ich mir gemeinsam mit meiner Mit-Autorin Myriam Zahrte 2023 erfüllt. Unendlich glücklich durch die Magie der Pferde ist ein bahnbrechendes Buch, das alle Missverständnisse zwischen Pferd und Mensch erklärt und das Menschsein erläutert. Wie kommen wir in die Lebensfreude, wie machen wir unser...
Minderjährig verheiratet - dieses Schicksal trifft jährlich zwölf Millionen Mädchen weltweit
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Fast die Hälfte der Weltbevölkerung ist weiblich. Doch trotz großer Fortschritte werden Mädchen und Frauen bis heute in vielen Regionen der Welt diskriminiert und benachteiligt. UNICEF hat mit dem Club 48,3 aus diesem Grund einen eigenen Mädchenfonds ins Leben gerufen, der sich regelmäßig trifft und seinen Fokus auf dieses Thema gelegt hat. Mitwirkende herzlich willkommen! Mehr Infos zum Club 48,3 https://www.UNICEF.de/spenden/foerdern-stiften-vererben/grossspende/maedchenfonds-club-483
Erfolgreich gutes Tun mit einem gutem Gewissen
Im Interview mit Karina Hövener spreche ich über die Möglichkeiten der Philanthropie und...
Manchmal bekommt man den Eindruck, dass das Gendern so nervt, dass es für die Sache der Frauen fast schon wieder kontraproduktiv ist. Also was braucht es, um wirklich eine gleichberechtigte Teilhabe zu schaffen? Natürlich eine wertschätzende Sprache und dabei ist das ansprechen beider Geschlechter oft genau richtig. Daneben braucht es aber auch andere Rahmenbedingungen und ein Hineinversetzen in die Frauen in ihren jeweiligen Lebenssituationen. Und es gilt, Gender-Bias abzuschaffen, bei den Männern aber genauso bei den Frauen.
Unternehmer-Ehefrauen – wie finden sie ihre Rolle im Unternehmen?
Die existentielle Bedeutung der Unternehmerfamilie für das Familienunternehmen
Unternehmerfamilie und Familienunternehmen sind zwei soziale Systeme, die sich wechsel-seitig bedingen. Das eine gibt es nicht ohne das andere. Familie und Unternehmen folgen jeweils unterschiedlichen Regeln. Der Erfolg eines Familienunternehmens hängt wesentlich von den Fähigkeiten, dem Wissen und den Erfahrungen der Mitglieder der Unternehmerfami-lie ab, Unternehmen und Familie kompetent zu führen. Ein kooperatives und vertrauensvol-les Miteinander ist eine wesentliche Bedingung für den Erfolg des Familienunternehmens. Streit in der Familie gefährdet das Unternehmen existentiell.
Bezogen auf die Unternehmerfamilie bedeutet dies, das Miteinander und die...
Der Fach- und Arbeitskräftemangel ist in aller Munde. Wie schaffen wir es, unser Unternehmen für Arbeitnehmende attraktiv zu machen, sie zu motivieren und gemeinsam Großes zu schaffen? Ein Baustein davon ist eine gelebte Fehlerkultur. Menschen machen Fehler, immer wieder. Deswegen sind sie keine schlechten Menschen. Menschen haben Angst davor, Fehler zu machen. Nur wenn wir ihnen diese Angst nehmen, werden sie anfangen, selbst zu denken und Entscheidungen zu treffen, Verantwortung zu übernehmen und sich zu zeigen. Aus Fehlern kann ein Unternehmen viel lernen. In einer wertschätzenden Fehlerkultur werden Fehler offen und sachlich besprochen und damit werden mehr Fehler zugegeben. Dies...
In den Wechseljahren verändern sich Frauen. Teilweise sind sie durch die Symptome in ihrer Arbeitsfähigkeit eingeschränkt und fühlen sich unverstanden. Wenn Unternehmen Frauen in dieser zeit professionell begleiten und die Frauen professionell unterstützen, gewinnen beide Seiten. Die Frauen werden leistungsfähiger und können das Unternehmen durch neue Fähigkeiten bereichern. Die Unternehmen wirken dem Arbeits- und Fachkräftemangel entgegen.