Sinnplauderei – weibliche Wirkkraft im Familienunternehmen & Business

„Wie lange wollen Sie eigentlich noch arbeiten?“
Eine Frage, die Frauen in der zweiten Hälfte ihres Berufslebens erstaunlich häufig gestellt wird. Dabei wäre eine ganz andere Frage viel interessanter: Was wollen Sie beruflich noch erreichen?
In dieser Folge der Sinnplauderei spreche ich mit Bettina über Frauen in der Lebensmitte – und über ein enormes Potenzial, das in vielen Unternehmen noch immer übersehen wird.
Gerade Frauen zwischen 40 und 60 bringen Erfahrung, Fachwissen, soziale Kompetenz und häufig eine große Loyalität gegenüber ihrem Arbeitgeber mit. Viele haben Jahre damit verbracht, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren, sind nach einer Kinderpause zurückgekehrt, haben...

Wer übernimmt eigentlich das Familienunternehmen – und warum denken viele Familien bei dieser Frage noch immer zuerst an den Sohn?

In dieser Folge der Sinnplauderei spreche ich mit Susanne Kutterer über weibliche Nachfolge in Familienunternehmen. Als Anwältin und Beraterin begleitet sie Unternehmerfamilien bei einem der sensibelsten Prozesse überhaupt: dem Übergang von einer Generation zur nächsten.

Denn Nachfolge ist eben nicht nur eine rechtliche, steuerliche oder wirtschaftliche Aufgabe. Sie berührt die Identität einer Familie. Erwartungen und Loyalitäten spielen ebenso eine Rolle wie Geschwisterkonstellationen, Pflichtteilsfragen und die oft unausgesprochenen Vorstellungen darüber, wer das Unternehmen einmal weiterführen soll.

Besonders spannend ist dabei der...

Warum versuchen so viele Frauen noch immer, in Systemen erfolgreich zu sein, die nie für sie entwickelt wurden?

In dieser Folge spreche ich mit Lioba Heinzler über den dritten Weg. Einen Weg jenseits von Anpassung und Selbstaufgabe.

Viele Frauen kennen diese beiden Strategien: Sie machen sich kleiner, um dazuzugehören. Oder sie leisten immer mehr, übernehmen Verantwortung für alle und verlieren dabei sich selbst.

Doch was wäre, wenn das eigentliche Problem gar nicht bei den Frauen liegt, sondern in den Maßstäben, nach denen Erfolg bis heute bewertet wird?

Wir sprechen darüber,

warum Frauen oft zwischen Familie und Karriere zerrieben werden,
weshalb...

Warum gibt es so viele brillante Frauen, die fachlich hervorragend sind – und trotzdem kaum gefunden werden?

In dieser Solo-Folge erzähle ich die Geschichte hinter dem Leuchtraum. Einer Business-Plattform, die aus einer einfachen Beobachtung entstanden ist: Frauen fehlt häufig nicht Kompetenz, sondern Sichtbarkeit, Vertrauen und das richtige Netzwerk.

Doch Sichtbarkeit bedeutet heute weit mehr als eine Website oder ein LinkedIn-Profil. Menschen entscheiden sich nicht für Dienstleistungen – sie entscheiden sich für Menschen.

Genau deshalb ist der Leuchtraum kein Branchenverzeichnis, sondern ein kuratiertes Ökosystem. Ein Ort, an dem Persönlichkeiten sichtbar werden, Vertrauen wachsen kann und aus Begegnungen echte Beziehungen entstehen.

In...