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In dieser Episode der Sinnplauderei ordnet Nina Hartmann (Rechtsanwältin, Unternehmerin, Autorin und Forscherin für weibliche Wirkkraft) ein, warum Female Leadership weder Modethema noch Imagekampagne ist, sondern eine strukturelle Notwendigkeit – und zugleich eine innere Zumutung für viele Frauen in Verantwortung. Im Mittelpunkt steht ein Perspektivwechsel: Die Wirkkraft weiblicher Führung zeigt sich nicht nur in der aktuellen Rolle, sondern besonders darin, was sie für weibliche Nachfolgerinnen möglich macht – für Töchter im Familienunternehmen, für Mitarbeiterinnen, für jüngere Kolleginnen, die sehr genau beobachten, ob Führung Frauen stärkt oder sie subtil auszehrt.

Die Folge beleuchtet, warum Frauen nicht in einem neutralen Raum führen:...

Die Nachfolgeexpertin Daniela Jäkel-Wurzer spricht über weibliche Nachfolge in Familienunternehmen: zirkuläre Nachfolge, patriarchale Muster, Führungsteams und strategischen Freiraum.
In dieser Folge von Sinnplauderei spricht Nina Hartmann mit Daniela, systemische Coachin und Beraterin mit Schwerpunkt weibliche Nachfolge in Familienunternehmen, über ihr Buch „Frauen in der Nachfolge“ und die Realität von Übergaben an Töchter. Im Zentrum steht die Frage, warum Töchter trotz vergleichbarer Bildungschancen weiterhin seltener als Söhne als Nachfolgerinnen eingesetzt werden – und welche strukturellen und kulturellen Bedingungen das begünstigen: fehlende bzw. unzureichende Kinderbetreuung, tradierte patriarchale Erwartungsmuster und die oft unterschätzte Dynamik innerhalb des Familiensystems.

Daniela beschreibt das Konzept der „zirkulären...

In dieser Folge der Sinnplauderei öffnet Nina Hartmann den Maschinenraum eines Projekts, das nach außen oft mühelos wirkt und innen präzises Handwerk ist: die Konzeption und Durchführung eines eigenen Online-Kongresses. Im Zentrum steht der Kongress „Frauenleuchten“ (8.–14. Februar 2026), den sie gemeinsam mit Conny Bock organisiert – kostenfrei, online, mit rund 28 Speakerinnen und einer klaren inhaltlichen Dramaturgie über sieben Tage.

Die Folge zeigt, wie ein Kongress entsteht, wenn er nicht als lose Interview-Sammlung gedacht wird, sondern als Resonanzraum: mit einer tragfähigen Struktur, einer klaren Rollenverteilung und einem roten Faden, der von inneren Hürden über Sichtbarkeit und Positionierung bis zu...

In vielen Unternehmen, Familien, Vereinen etc. tritt ein wiederkehrendes Phänomen auf: Frauen bringen starke Inhalte in Männergremien ein, doch ihre Impulse entfalten nicht immer die Wirkung, die möglich wäre. Diese Folge beleuchtet die strukturellen und kommunikativen Gründe dafür – von schnellen, inhaltsschweren Präsentationen über fehlende informelle Vorab-Abstimmungen bis hin zu den oft unbewussten männlichen Machtregeln, die den Ton in vielen Entscheidungsgremien bestimmen.

Gleichzeitig geht es um die innere Seite von Autorität: um Präsenz, um eine ruhige Stimme, um Körpersprache und um das Verständnis dafür, wie Vertrauen und Einfluss entstehen. Männergremien öffnen sich heute zunehmend für weibliche Perspektiven – ein Momentum,...

Viele hochqualifizierte Frauen tragen eine doppelte Last: Sie leisten enorm viel – und verschweigen noch mehr.
Während sie nach außen souverän wirken, kämpfen sie innerlich mit Systemen, die ihre Werte, ihre Sprache und ihre Art zu führen nicht wirklich vorsehen.

Diese Episode deckt auf, warum Frauen trotz akademischer Exzellenz und beruflicher Erfolge irgendwann nur noch funktionieren.
Und sie zeigt, wie historische Strukturen, innere Stimmen und kulturelle Erwartungen dazu führen, dass Frauen ihre eigene Spur verlieren – oft, ohne es zu merken.

Provokante Fragen inklusive:
Wer profitiert eigentlich davon, dass Frauen sich anpassen?
Warum gelten männlich geprägte Regeln immer noch als...

Diese Folge beleuchtet, wie sehr Sprache darüber entscheidet, wie Frauen wahrgenommen werden – und wie sie sich selbst erleben. Im Zentrum steht die Frage, warum kommunikative Zurückhaltung, Harmonieorientierung und indirekte Formulierungen im Berufsalltag häufig dazu führen, dass Kompetenz übersehen oder unterschätzt wird.

Ausgehend von Deborah Tannens Beobachtungen zu unterschiedlichen Sprachwelten von Mädchen und Jungen geht es um typische Muster: statusorientierte Kommunikation auf der einen Seite, beziehungsorientierte auf der anderen. Viele Frauen greifen später in Führungsrollen zu weichen, kooperativen, konjunktivreichen Formulierungen. Was als Rücksicht oder Verbundenheit gemeint ist, wird jedoch oft als Unsicherheit gelesen.

Die Folge verbindet diese gesellschaftlich erlernten Muster...

In dieser Folge spricht Nina Hartmann mit Karolina Decker, Gründerin von Finmarie – einer digitalen Investitionsplattform, die seit 2012 über 2.500 Kundinnen begleitet und mehr als 80 Millionen Euro Vermögen verwaltet. Das Gespräch beleuchtet, wie strukturelle Hürden in der Finanzwelt entstehen und welche Wege Frauen finden können, um finanzielle Sicherheit und innere Souveränität aufzubauen.

Karolina gibt Einblicke in den Aufbau und die Entwicklung von Finmarie: vom Bedürfnis vieler Frauen nach vertrauenswürdiger, verständlicher Finanzbildung bis hin zur bewussten Entscheidung gegen stereotype „Pink-Produkte“. Heute arbeitet Finmarie profitabel und fokussiert auf echte Anlageprodukte, kombiniert mit Beratung und Vermögensverwaltung.

Ein weiterer Schwerpunkt ist Karolinas...

Viele Frauen sind nicht gefangen – sie halten sich selbst fest. Nicht, weil jemand anderes die Tür zuschließt, sondern weil alte Muster, innere Anteile und weibliche Sozialisierung unsichtbare Grenzen ziehen.

In dieser Folge spreche ich darüber, warum so viele erfolgreiche, gut ausgebildete und unabhängige Frauen dennoch zögern, klein bleiben oder sich zurücknehmen. Wir schauen gemeinsam auf die innere „Wärterin“ und auf die Stimmen der Angepassten, Fleißigen oder Perfektionistin – jene Anteile, die einst Schutz waren und heute oft zur inneren Bremse werden.

Ich nehme dich mit in die Arbeit mit der Inneren Familie / Voice Dialogue:
Welche Stimme spricht da...

Wie oft nimmst du dich zurück, um angenehm zu wirken?
In dieser Folge spreche ich über die feinen Formen weiblicher Selbstverkleinerung – und darüber, wie du sie durchschauen und verwandeln kannst.
Du erfährst, was Petitesse-Momente sind, warum sie uns so vertraut erscheinen und welche fünf einfachen Antidote du sofort anwenden kannst, um dich klarer, ruhiger und sichtbarer zu erleben.

Ohne Druck. Ohne Lautsein. Nur echt.

Und natürlich findest du in den Shownotes den Link zu deinem Willkommensgeschenk:
👉 „Die 5 goldenen Petitesse-Antidote“ als kostenloses PDF mit praktischen Tipps und Formulierungen.

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Wir leben in einer Zeit, in der sich das alte Patriarchat wieder lauter meldet:
Frauenprogramme werden gestrichen, wirtschaftliche Härte wird glorifiziert, und der „harte Managertyp“ feiert sein Comeback.

Gerade jetzt braucht es Frauen, die spüren.
Die sich auf ihre Intuition verlassen – nicht als Gegensatz zu Strategie, sondern als ihre tiefste Form.

In dieser Folge der Sinnplauderei spreche ich darüber, warum Intuition kein Luxus ist, sondern eine Notwendigkeit.
Warum sie in Wirtschaft, Politik und Verbandsarbeit nicht fehl am Platz, sondern dringend gebraucht wird.
Und wie wir – gerade als Frauen – aufhören dürfen, unseren inneren Spürsinn zu misstrauen.

Ich erzähle...