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Barbara Riese hat ihr Buch „Liebe ist (k)eine Emotion“ veröffentlicht. Von dort aus gehen wir in das eigentliche Thema dieser Folge. Wie Frauen ihre weibliche Wirkkraft wiederfinden, wenn das Leben Übergang ist – beruflich, familiär, körperlich, innerlich.
Wir sprechen darüber, was es braucht, damit Frauen in Business- und Familienunternehmens-Kontexten wieder klarer führen können, ohne sich selbst zu verlassen.
Wir sprechen über typische Umbruchphasen: die Jahre, in denen Kinder größer werden, berufliche Wechsel, die Zeit der Wechseljahre und die Idee, diese Phase als Kraftrückgewinnung zu verstehen – statt als „Krise“. Es geht um Selbstorganisation und die Rückkehr in den Beruf nach...

In dieser Podcastfolge von Sinnplauderei geht es um die mentale Brandmauer in Unternehmerfamilien: die innere Trennung zwischen persönlicher Identität und Unternehmen. Nina Hartmann spricht über Nachfolge, Unternehmensverkauf, Rollenidentität, emotionale Bindung, strategische Entscheidungen und die Bedeutung von Sinn außerhalb der Firma.

Was passiert, wenn das Unternehmen nicht nur Arbeit ist, sondern Identität, Lebensinhalt und Maßstab für Selbstwert? In dieser Folge geht es um die mentale Brandmauer zwischen Person und Unternehmen – und darum, warum sie für Unternehmerinnen, Unternehmer und Familienunternehmen von großer Bedeutung sein kann.

In dieser Folge beleuchtet Nina Hartmann, weshalb unternehmerische Entscheidungen oft nicht an Zahlen scheitern, sondern an...

Christina Sontheim Leven hat zusammen mit Anna Sophie Herken und Bettina Weiguny **50 Topmanagerinnen** interviewt – darunter auch Familienunternehmerinnen – und daraus eine systemische Analyse von Karriereverläufen entwickelt. Die Muster sind deutlich: Frauen scheitern selten an „fehlender Härte“, sondern an unsichtbaren Regeln, an doppelten Standards und an den **Machtgebieten**, in denen Führung stattfindet. So heißt auch das Buch, über das wir ausdrücklich sprechen: **„Machtgebiete“**.

In dieser Folge geht es um weibliche Wirkkraft dort, wo sie oft geprüft wird: in Führungsrollen, in patriarchal geprägten Strukturen und in Familienunternehmen. Christina beschreibt wiederkehrende Sollbruchstellen in Karrieren, die sich über Branchen hinweg zeigen –...

Im Familienunternehmen bist du als Kind nie „nur“ Kind – du bist Teil eines Systems aus Rollen, Loyalitäten und stillen Rangordnungen. In dieser Folge geht es um eine Dynamik, die man in keinem Organigramm findet, aber im Alltag spürt: **die Enkel des Patriarchen**.

Warum sind Großväter mit Enkeln oft weicher – und gleichzeitig besonders unterstützend? Und warum kann genau diese gut gemeinte Unterstützung für die Elterngeneration zur echten Belastungsprobe werden: weil Autorität unterlaufen wird, Zuständigkeiten verschwimmen und Entscheidungen „über die Linie“ getroffen werden? Besonders heikel wird es für angeheiratete Elternteile, die die unsichtbaren Regeln des Systems nicht gelernt haben –...

Heidrun Twesten ist seit den späten 90ern im Kapitalmarkt zu Hause – sie hat frühe Börsengänge in Deutschland begleitet, Investor-Relations aufgebaut und später selbst gegründet. In dieser Folge sprechen wir über das, was im Startup-Ökosystem gern beschönigt wird: wie Venture Capital tatsächlich entscheidet, warum so wenig Kapital bei Gründerinnen ankommt und weshalb „Netzwerke“ nicht nur ein weiches Wort, sondern ein knallharter Machtfaktor sind.

Wir reden über Heidruns Weg als eine der ersten Frauen in leitenden Rollen im Investmentbanking, über ihr Engagement als Business Angel und über die Motivation hinter dem *Gründerinnenhandbuch* und dem Podcast *Equalizer für Gründerinnen*. Es geht um...

Unternehmensnachfolge im Familienunternehmen ist selten nur ein Strategieprojekt. Sie ist ein Identitäts- und Machtprozess: Loyalität trifft auf Führungsanspruch, Familienlogik auf Governance, Tradition auf Veränderungsdruck. Besonders in patriarchal geprägten Strukturen wird Nachfolge schnell zur Zerreißprobe – nicht, weil die Nachfolgerin „zu sensibel“ wäre, sondern weil das ganze Betriebssystem wackelt.

In dieser Solo-Folge geht es darum, wie Veränderung in einem patriarchalen System gelingen kann, ohne dass die Nachfolgerin sich selbst verliert – und ohne dass das Unternehmen in Loyalitätskriegen, Schattenhierarchien oder Dauer-Sabotage landet.

Themen dieser Folge:

* Warum es selten „nur am Vater“ liegt: Patriarch als Institution und Teil der Unternehmensidentität
*...

Dr. Marie-Theres Boetzkes (Maresi) ist Juristin, Trainerin, Autorin und Gründerin von **„Mit Jura kannst du alles machen!“** – und sie erzählt in dieser Folge sehr offen, wie sie sich aus der klassischen Jurawelt herausbewegt hat.

Ausgangspunkt war eine tiefe berufliche Krise in der Großkanzlei: fachlich stark, äußerlich „richtig“, innerlich zunehmend fremd. Maresi beschreibt den jahrelangen inneren Konflikt zwischen zwei Stimmen – der einen, die zur Konformität drängt („zieh durch, das macht man so“), und der anderen, die nicht mehr verhandelbar war („das bist nicht du“). Über Umwege – u. a. Social Entrepreneurship und Stationen wie **Rock Your Life** – entsteht...

In dieser Folge der **Sinnplauderei** spricht **Nina Hartmann** mit **Conny Bock** über eine Marketing-Realität, die viele spüren: Der Markt ist laut, KI macht Inhalte massenhaft verfügbar – und Vertrauen wird zur härtesten Währung.

Conny ist Marketing-Profi und Autorin der **Mini-Buchstrategie**. Sie zeigt, warum ein klassisches Buchprojekt für viele Expertinnen zu schwer, zu teuer und zu langsam ist – und wie ein **Mini-Buch (ca. 30–40 Seiten)** als strategisches Werkzeug funktionieren kann: schnell erstellt, klar fokussiert und gleichzeitig die Basis für **Posts, Lives, Masterclasses und Content-Serien**, ohne im Social-Media-Dauerfeuer auszubrennen.

Ein Schwerpunkt der Folge ist das **Silent Seller System**, das Nina mit...

Petra Becker wurde aus New York heraus als „best art advisory firm in der Schweiz“ ausgezeichnet – und bringt genau diese internationale Perspektive in die Frage, wie Kunst im Unternehmen wirkt: nicht als Dekoration, sondern als bewusst gesetztes Signal für Identität, Haltung und Zukunftsfähigkeit.
In dieser Folge geht es um Petras Kunstberatungsmodell und ihre Arbeit als Kunstberaterin und Kunsthändlerin – sowie um ihre Rolle als Brückenbauerin bei der International Art Bridge, wo Unternehmerinnen und Unternehmer mit Künstlerinnen und Künstlern zusammenkommen. Im Zentrum steht die Idee: Kunst ist Spiegel – und damit ein machtvoller Hebel für Kultur, Führung und Transformation.
Gerade...

In dieser Folge trifft Nina Hartmann auf Katharina Vogt, Expertin für SEO und Suchmaschinenoptimierung, um ein Thema zu sortieren, das sich gerade rasant verändert: Sichtbarkeit in Google und in KI-gestützten Suchsystemen. Gemeinsam nutzen sie den Begriff „GEO / KI-SEO“ als universellen Rahmen – also Optimierung für Suchergebnisse, in denen generative KI kurze Antworten, Zusammenfassungen und Empfehlungen ausspielt.

Im Gespräch wird klar: KI kann vorhandenes Basismaterial verdichten – aber Differenzierung entsteht durch echte Erfahrungen, konkrete Learnings und klare Positionierung. Genau dort liegt eine große Chance für Unternehmerinnen: Sichtbarkeit wird weniger eine Frage von „laut sein“, sondern von präziser Ansprache, guter Struktur...