Pferdeflüstern für Manager

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Nina Hartmann

Sinnplauderei der unterhaltsame Podcast mit Wirkungskraft für Unternehmerinnen, Unternehmer und alle, die zuhören von und mit Nina Hartmann. Herzlich willkommen zu meinem Podcast Sinnplauderei. Mein Name ist Nina Hartmann. Ich bin Rechtsanwältin und Unternehmerin und in meinen Social Media Kanal Sinnplauderei geht es im Podcast auf YouTube, Instagram und auf meiner Webseite www.sinnplauderei.de mit Blog um Themen rund ums Unternehmertum und um die Menschen hinter den Unternehmen.

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Nina Hartmann

Heute begrüße ich im Interview Bernd Osterhammel. Bernd Osterhammel hat unter anderem das Buch Pferdeflüsterern für Manager geschrieben. Und mich hat dieses Buch total bewegt und fasziniert. Die Haltung und die Werte, die Bernd in seinem Buch publiziert hat, die holen mich total ab. Und deswegen war es mir eine besondere Freude und Ehre, dass Bernd Osterhammel das Vorwort für mein Buch mit Myriam Zahrte geschrieben hat.

00:01:07:12 - 00:01:37:01

Nina Hartmann

Unser Buch: Unendlich glücklich durch die Magie der Pferde. Lieber Bernd, herzlich willkommen in meinem Podcast Studio. Ich freue mich darauf, mit Dir gemeinsam unseren Hörern heute Mehrwert zu bieten.

Unser Buch:

Unser Buch: Bernd Osterhammel

Unser Buch: Guten Morgen, liebe Nina, Danke für die Einladung.

Unser Buch:

Unser Buch: Nina Hartmann

Unser Buch: Sehr gerne, lieber Bernd, ich würde mal ein paar Worte zu dir sagen und vielleicht willst du dazu auch Korrekturen oder Änderungen und Ergänzungen einbringen.

Unser Buch:

Unser Buch: 00:01:37:03 - 00:02:20:04

Unser Buch: Nina Hartmann

Ich habe mir notiert: Bernd Osterhammel ist 1957 geboren, verheiratet, hat zwei erwachsene Töchter und mittlerweile vier Enkel. Über zwei Jahrzehnte war er Inhaber eines Ingenieurbüros für Tiefbau. Er lebt in Nümbrecht, das ist 50 Kilometer östlich von Köln. Im Jahr 2000 hat er begonnen, pferdegestützte Seminare, Workshops und Coachings anzubieten. Unter anderem ist er als Speaker unterwegs. Lieber Bernd, willst du einmal sagen, wie kam es dazu, dass du aus der Firma ausgestiegen und ins Pferde gestützte Coaching eingestiegen bist?

Ich habe mir notiert:

Ich habe mir notiert: 00:02:20:06 - 00:02:49:24

Ich habe mir notiert: Bernd Osterhammel

Ich habe mir notiert: Ja, das ist schon eine spannende Geschichte, wenn man von zwei Leben spricht. Das Leben vor dem neuen Beruf und das Leben, wie es jetzt stattfindet, das berufliche Leben. Ich hatte also von meinem Vater ein kleines Ingenieurbüro für Tiefbau übernommen. Als ältester Sohn war es mir ein bisschen in die Wiege gelegt. Vater hat mich nie dazu gedrängt, aber die Gesellschaft irgendwie war es klar, der übernimmt das mal.

Ich habe mir notiert:

Ich habe mir notiert: 00:02:50:01 - 00:03:29:23

Ich habe mir notiert: Bernd Osterhammel

Ich habe mir notiert: Vater hatte drei Mitarbeiter, als ich einen seltsamen Schulweg, doch ein schnelles Studium für Bauingenieurwesen hinter mich gebracht habe und mit 22 Jahren Bauingenieur war, hatte der Vater vor, dass ich direkt in die Firma einsteige. Und ich habe noch gebeten, noch ein zweites Studium anhängen zu dürfen. Ein Aufbaustudium sozusagen. Ob dann noch drei Semester Wirtschaftswissenschaft studiert und noch ein Diplom Wirtschaftsingenieur sozusagen gemacht bin, aber dann mit Ende 23 direkt in die Firma rein und habe es mit 25 meinem Vater abgekauft.

Ich habe mir notiert:

Ich habe mir notiert: 00:03:30:00 - 00:03:54:00

Ich habe mir notiert: Bernd Osterhammel

Ich habe mir notiert: Und das war so der Start in die Unternehmer Welt. Sicherlich eine fachlich gute Ausbildung, aber man würde hier im Oberbergischen sagen eigentlich von Tuten und Blasen keine Ahnung, wie das draußen auf der Baustelle geht, wie man Mitarbeiter führt, wie man mit Kunden umgeht. Und so habe ich alle Höhen und Tiefen erlebt. Der Start war mein unternehmerischer Start 1983.

Ich habe mir notiert:

Ich habe mir notiert: 00:03:54:02 - 00:04:22:03

Ich habe mir notiert: Bernd Osterhammel

Ich habe mir notiert: Da habe ich die Firma übernommen und Mitte der 90er Jahre hatten wir schon 15 Mitarbeiter. Die Firma lief ganz gut und ich kam in einen Arbeitskreis innovativer Architekten und Ingenieure, nur zweimal im Jahr getroffen. Es gab so einen harten Kern. Damals waren Männer in diesem Arbeitskreis, einige Ingenieure oder Architekten, die nur ab und zu dazukamen, trafen uns zentral in Kassel donnerstags abends zum Erzählen.

Ich habe mir notiert:

Ich habe mir notiert: 00:04:22:05 - 00:04:54:19

Ich habe mir notiert: Bernd Osterhammel

Ich habe mir notiert: Freitags haben wir uns einen guten Referenten gegönnt, samstags in der Regel aus eigenen Reihen gestaltet oder noch mal einen Referenten gehabt. Und in diesem Arbeitskreis habe ich dann quasi miterlebt, wie das deutsche Baugewerbe schrumpft und die anderen Kollegen auch von 1,5 Millionen auf 750.000 runter. Bis ungefähr 2002 war es ein erheblicher Schrumpfungsprozess. Und bei uns war genau in unserer kleinen Firma, in dem Bereich war es genau andersherum.

Ich habe mir notiert:

Ich habe mir notiert: 00:04:54:21 - 00:05:22:09

Ich habe mir notiert: Bernd Osterhammel

Ich habe mir notiert: Wir haben in dieser Zeit unsere Mitarbeiterzahl noch mal verdoppelt, von 15 auf 30 und unseren Umsatz verdreifacht. Und die Kollegen? Wie gesagt nur Männer in diesem Arbeitskreis zu der Zeit. Die Kollegen hatten zum größten Teil Schwierigkeiten, ihre Menschen in der Firma am Arbeiten zu halten. Sie wussten nicht was. Was sollen wir in zwei Monaten tun? Sie wussten nicht, wie kommen wir unseren Finanzierungen nach?

Ich habe mir notiert:

Ich habe mir notiert: 00:05:22:11 - 00:05:46:10

Ich habe mir notiert: Bernd Osterhammel

Ich habe mir notiert: Und dann gab es diesen Bernd Osterhammel, einen von den jüngeren Teilnehmern sozusagen. Und der sagte Wir haben dieses Problem nicht. Wir schieben anderthalb Jahre Arbeit vor uns her, wir wissen nicht, wie wir, wie wir die Arbeit getan kriegen. Und wir haben auch keine Finanzierung mehr laufen. Wir kaufen das von dem Geld, was er verdient, haben. Wir, was wir investieren wollen.

Ich habe mir notiert:

Ich habe mir notiert: 00:05:46:10 - 00:06:09:21

Ich habe mir notiert: Bernd Osterhammel

Ich habe mir notiert: Und das hat sie verwundert, irgendwie. Aber Sie haben das beobachtet. Sie wussten, dass ich nicht lüge, dass ich echt bin und haben, sagt Bernd, Du bist kein Zauberer, du bist kein Magier. Dass das Muster irgendwelche Gründe haben. Ja, sie wollten es wissen und es waren halt Planer. Es waren Ingenieure und Architekten. Und sie dachten, das muss für für das Gehirn nachvollziehbar sein.

Ich habe mir notiert:

Ich habe mir notiert: 00:06:09:21 - 00:06:36:01

Ich habe mir notiert: Bernd Osterhammel

Ich habe mir notiert: Der Verstand muss das verstehen können, was da anders ist. Und sie hatten auch festgestellt, dass ich fachlich nicht mehr so auf der Höhe war wie sie selber. Die meisten von denen waren wirklich gute Ingenieure und ich halte mich nur für einen Durchschnitts Ingenieur. Und sie haben auch festgestellt, dass ich keine zwölf 14 Stunden Tage mehr habe. Das habe ich in den ersten zehn Jahren auch gesagt.

Ich habe mir notiert:

Ich habe mir notiert: 00:06:36:01 - 00:06:57:22

Ich habe mir notiert: Bernd Osterhammel

Aber irgendwann war es halt anders in meiner Firma. Ja, und ich wusste, sie fragen mich die fragen mich nächstes Mal wieder die hatten mich schon ein paarmal gefragt und ich bin irgendwann rausgegangen. Hab gedacht, jetzt denke ich drüber nach. Was ich anderswo nach einem halben Jahr haben uns wieder getroffen und sie haben auch wieder gefragt: Was machst du um Himmels willen anders?

Aber irgendwann war es halt anders in meiner Firma. Ja, und ich wusste, sie fragen mich die fragen mich nächstes Mal wieder die hatten mich schon ein paarmal gefragt und ich bin irgendwann rausgegangen. Hab gedacht, jetzt denke ich drüber nach. Was ich anderswo nach einem halben Jahr haben uns wieder getroffen und sie haben auch wieder gefragt:

Aber irgendwann war es halt anders in meiner Firma. Ja, und ich wusste, sie fragen mich die fragen mich nächstes Mal wieder die hatten mich schon ein paarmal gefragt und ich bin irgendwann rausgegangen. Hab gedacht, jetzt denke ich drüber nach. Was ich anderswo nach einem halben Jahr haben uns wieder getroffen und sie haben auch wieder gefragt: 00:06:57:24 - 00:07:43:17

Aber irgendwann war es halt anders in meiner Firma. Ja, und ich wusste, sie fragen mich die fragen mich nächstes Mal wieder die hatten mich schon ein paarmal gefragt und ich bin irgendwann rausgegangen. Hab gedacht, jetzt denke ich drüber nach. Was ich anderswo nach einem halben Jahr haben uns wieder getroffen und sie haben auch wieder gefragt: Bernd Osterhammel

Und dann habe ich gesagt Ich habe ein anderes Bewusstsein für Führung, für Menschen, Führung. Ich habe ein anderes Bewusstsein für mein Gegenüber. Da haben gesagt: Das klingt sehr esoterisch, Das musst du uns erläutern. Ja, ich sage, ich weiß, was ihr meint, aber es wird noch verrückter. Wenn ich euch jetzt erzähle, dass ich von meinem dritten Lebensjahr an fasziniert bin von Pferden und dass ich quasi mit Pferden aufgewachsen bin und jede freie Minute mit Pferden unterwegs bin, zum Glück eine Frau und mittlerweile zwei erwachsene Töchter habe, die auch Pferde begeistert sind und für das Zusammenleben.

Und dann habe ich gesagt Ich habe ein anderes Bewusstsein für Führung, für Menschen, Führung. Ich habe ein anderes Bewusstsein für mein Gegenüber. Da haben gesagt:

Und dann habe ich gesagt Ich habe ein anderes Bewusstsein für Führung, für Menschen, Führung. Ich habe ein anderes Bewusstsein für mein Gegenüber. Da haben gesagt: 00:07:43:19 - 00:08:14:00

Und dann habe ich gesagt Ich habe ein anderes Bewusstsein für Führung, für Menschen, Führung. Ich habe ein anderes Bewusstsein für mein Gegenüber. Da haben gesagt: Bernd Osterhammel

Und dann habe ich gesagt Ich habe ein anderes Bewusstsein für Führung, für Menschen, Führung. Ich habe ein anderes Bewusstsein für mein Gegenüber. Da haben gesagt: Und ich sage ich habe jetzt ein halbes Jahr drüber nachgedacht, was ich anders mache. Und ich kann euch sechs Dinge sagen, von denen ich glaube, dass sie mich als Unternehmer immer sehr nach vorne gebracht haben, dass sie dazu geführt haben, dass ich mit jedem dieser sechs Themen ich nenne sie meine Highlights, dass ich 5 % Vorsprung im Markt bekommen habe, gefühlt, weil ich es von den Pferden einverleibt bekommen habe.

Und dann habe ich gesagt Ich habe ein anderes Bewusstsein für Führung, für Menschen, Führung. Ich habe ein anderes Bewusstsein für mein Gegenüber. Da haben gesagt:

Und dann habe ich gesagt Ich habe ein anderes Bewusstsein für Führung, für Menschen, Führung. Ich habe ein anderes Bewusstsein für mein Gegenüber. Da haben gesagt: 00:08:14:00 - 00:08:40:09

Und dann habe ich gesagt Ich habe ein anderes Bewusstsein für Führung, für Menschen, Führung. Ich habe ein anderes Bewusstsein für mein Gegenüber. Da haben gesagt: Bernd Osterhammel

Und dann habe ich gesagt Ich habe ein anderes Bewusstsein für Führung, für Menschen, Führung. Ich habe ein anderes Bewusstsein für mein Gegenüber. Da haben gesagt: Also es ist mir über die Pferde aber bewusst geworden, dass ich wirke zum Beispiel, und deshalb habe ich es unbewusst mit in die Firma übernommen und es ist mir erst klar geworden, als ich es aufgearbeitet habe, dass ich Ich habe mich im Spiegel der Pferde entwickelt, ich habe quasi die große Chance im Leben gehabt, mit Pferden gute Teamleistung bringen zu wollen.

Und dann habe ich gesagt Ich habe ein anderes Bewusstsein für Führung, für Menschen, Führung. Ich habe ein anderes Bewusstsein für mein Gegenüber. Da haben gesagt:

Und dann habe ich gesagt Ich habe ein anderes Bewusstsein für Führung, für Menschen, Führung. Ich habe ein anderes Bewusstsein für mein Gegenüber. Da haben gesagt: 00:08:40:11 - 00:09:14:11

Und dann habe ich gesagt Ich habe ein anderes Bewusstsein für Führung, für Menschen, Führung. Ich habe ein anderes Bewusstsein für mein Gegenüber. Da haben gesagt: Bernd Osterhammel

Und dann habe ich gesagt Ich habe ein anderes Bewusstsein für Führung, für Menschen, Führung. Ich habe ein anderes Bewusstsein für mein Gegenüber. Da haben gesagt: Und im Gegensatz zum Menschen, ich sag mal, im Business Alltag, wenn was schiefläuft, neigt man dazu, es dem Kunden oder den Mitarbeitenden in die Schuhe zu schieben. Aber die Chance beim Pferd ist etwas größer. Dass man, wenn die Teamleistung nicht klappt, man bei sich selber guckt. Man erkennt eher den eigenen Fehler, sieht die Veränderung bei sich. Und das ist einfach ein Vorteil, den ich im Leben hatte.

Und dann habe ich gesagt Ich habe ein anderes Bewusstsein für Führung, für Menschen, Führung. Ich habe ein anderes Bewusstsein für mein Gegenüber. Da haben gesagt:

Und dann habe ich gesagt Ich habe ein anderes Bewusstsein für Führung, für Menschen, Führung. Ich habe ein anderes Bewusstsein für mein Gegenüber. Da haben gesagt: 00:09:14:13 - 00:09:54:09

Und dann habe ich gesagt Ich habe ein anderes Bewusstsein für Führung, für Menschen, Führung. Ich habe ein anderes Bewusstsein für mein Gegenüber. Da haben gesagt: Nina Hartmann

Und dann habe ich gesagt Ich habe ein anderes Bewusstsein für Führung, für Menschen, Führung. Ich habe ein anderes Bewusstsein für mein Gegenüber. Da haben gesagt: Ja, Bernd, du hast gesagt, du hast sechs Punkte, die du sozusagen anders gemacht hast. Würdest du uns die sechs mal ganz kurz darstellen, um dann vielleicht auch noch tiefer reinzugehen?

Und dann habe ich gesagt Ich habe ein anderes Bewusstsein für Führung, für Menschen, Führung. Ich habe ein anderes Bewusstsein für mein Gegenüber. Da haben gesagt:

Und dann habe ich gesagt Ich habe ein anderes Bewusstsein für Führung, für Menschen, Führung. Ich habe ein anderes Bewusstsein für mein Gegenüber. Da haben gesagt: 00:09:54:09 - 00:10:25:21

Und dann habe ich gesagt Ich habe ein anderes Bewusstsein für Führung, für Menschen, Führung. Ich habe ein anderes Bewusstsein für mein Gegenüber. Da haben gesagt: Bernd Osterhammel

Eins: Die Pferde sagen Respektiere mich so, wie ich bin. Kapier endlich, wir sind wie wir sind und nicht so, wie du uns gerne hättest denken, anders fühlen, anders handeln, anders, haben andere Prioritäten im Leben.Wir gehen anders mit der Zeit um. Unser Lernen ist ganz anders. Bernd, respektiere das endlich, wenn du mit uns unterwegs sein willst, wenn du nochmal drauflegen willst, komm in unsere Welt. Verstehe unsere Welt, hol uns in unserer Welt ab und nimm uns mit zu einer gemeinsamen Teamleistung. Das erste Highlight, was mich dann später dazu gebracht hat, auch die Menschen, die Kundinnen und Kunden, auch den Mitarbeitenden zu nehmen, wie sie sind und mich intensiv dafür zu interessieren.

Eins:

Eins: 00:10:25:21 - 00:10:56:00

Eins: Bernd Osterhammel

Eins: Wer bist du wirklich? Was macht dich aus und wie passt das in unseren Firmen Konstrukt rein?

Das zweite Highlight: Die Pferde sagen mir jeden Augenblick Bernd, du bist Ursache der Wirkung. Bernd es geht was von dir aus. Du bist anziehend oder abstoßend. Du bist attraktiv oder unattraktiv. Du bist beschleunigend oder verlangsamt. Bernd ist dir das im Kern bewusst, dass du immer wirkst?

Das zweite Highlight:

Das zweite Highlight: 00:10:56:02 - 00:11:24:07

Das zweite Highlight: Bernd Osterhammel

Das zweite Highlight: Und heute sage ich Erst wenn uns bewusst wird, dass wir immer wirken, fangen wir an, bewusst zu wirken. Oder wir wirken immer. Die Frage ist wie? Das dritte Highlight ganz wichtig für mich die Pferde sein. Bernd, Du willst den ganzen Tag mit Pferden bewegen, immer wenn wir zusammen sind? Willst du Meister der Bewegung sein? Wäre doch schön, wenn du im Kern weißt, was mich bewegt.

Das zweite Highlight:

Das zweite Highlight: 00:11:24:09 - 00:11:59:02

Das zweite Highlight: Bernd Osterhammel

Das zweite Highlight: Dann könnten wir uns vielleicht leichter miteinander bewegen. Also, ich glaube, in meinen 66 Jahren und davon 63 mit Pferden, habe ich viel darüber gelernt, was Pferde im Kern bewegt. Aber ich habe es damals dann schon etwas bewusster mit in die Firma genommen und mich damit befasst, was Menschen bewegt. Und mein absolutes Highlight ist Anerkennung und Wertschätzung. Also die Menschen haben die Nase eines Trüffelschwein ist für Anerkennung und Wertschätzung ist.

Das zweite Highlight:

Das zweite Highlight: 00:11:59:07 - 00:12:37:17

Das zweite Highlight: Bernd Osterhammel

Das zweite Highlight: Der Scanner läuft den ganzen Tag, egal ob wir telefonieren, ob wir jemandem gegenüberstehen. Wir wollen wissen, Bin ich gut in dem, was ich gerade rüberbringt, sehe ich gut aus. Mag man mich, komme ich gut an, da sind wir unheimlich sensibel. Und wenn wir das wissen, wie wichtig das Menschen ist, angesehen zu werden und für gut befunden zu werden, dann fängt man an, wenn man ehrlich meint und kein Schleimer ist, sich drauf zu konzentrieren.

Das zweite Highlight:

Das zweite Highlight: 00:12:37:17 - 00:13:12:12

Das zweite Highlight: Bernd Osterhammel

Das zweite Highlight: Was ist das Wertvolle an meinem Gegenüber? Was ist das Wichtige? Was ist das Wertvolle? Was hat der gut drauf und bringt das zum Ausdruck? Man, man, man, man sagt es irgendwann gut gemacht und fängt an zu loben und Wertschätzung zu verteilen. Und dann passiert das Wunder, dass derjenige, der gelobt wird, der für gut befunden wird, der sich angesehen fühlt, der sich erkannt fühlt in seinem wertvoll, drückt selber auf die Tube und schüttet ein paar Hormone aus Glückshormone.

Das zweite Highlight:

Das zweite Highlight: 00:13:12:14 - 00:13:39:24

Das zweite Highlight: Bernd Osterhammel

Das zweite Highlight: Und er bleibt abends fünf Minuten länger, macht seinen Job noch eben am Ende oder auch zehn Minuten. Er kommt gut gelaunt nach Hause und ich sage immer, wenn er morgens aufsteht und merkt, das kratzt ihm im Hals. Und er weiß, zwei Kollegen sind schon krank. Grippe. Und dann sagt er noch zu seiner Frau Und ich fahr heute Morgen fünf Minuten früher, Ich will da eben an der Bahnhofs Apotheke vorbeifahren, noch ein bisschen Vitamin C kaufen.

Das zweite Highlight:

Das zweite Highlight: 00:13:39:24 - 00:14:02:22

Das zweite Highlight: Bernd Osterhammel

Das zweite Highlight: Ich darf auf keinen Fall krank werden, die brauchen mich. Also ich ich weiß nicht, ob du weißt, Myriam und ich haben ja einen Verlag gegründet, den Felix Verlag. Und wir haben jetzt die erste externe Autorin, die bei uns publizieren wird. Und das Thema des Buches wird Wertschätzung sein. Und das ist auch ein Herzensthema von mir. Und ich würde da vielleicht noch ein Thema obendrauf geben.

Das zweite Highlight:

Das zweite Highlight: 00:14:02:22 - 00:14:35:11

Das zweite Highlight: Nina Hartmann

Das zweite Highlight: Für mich ist Selbstwirksamkeit auch ein ganz wichtiger Faktor, der natürlich in die Wertschätzung übergeht. Wenn wir unseren Mitarbeitenden ein Feld bieten, wo sie quasi agieren können und ihre Stärken einbringen können und spüren, dass sie wertvoll sind, in dem sie eben selbst wirksam agieren können, dann bindet das auch und motiviert auch Menschen sehr gut.

Das zweite Highlight:

Das zweite Highlight: 00:14:35:13 - 00:15:09:16

Das zweite Highlight: Bernd Osterhammel

Das zweite Highlight: Also es war mein größter Führungsfehler in den ersten zehn Jahren bis dass mir das alles bewusst geworden ist, dass ich es nicht geschafft habe.

Das zweite Highlight: Mitarbeiter, mit denen ich einen Vertrag gemacht habe, die ich eingestellt habe, sehr schnell zu erkennen in dem, was sie richtig gut können und sie an einen Arbeitsplatz zu begleiten. Von meiner Firma, wo sie viel Anerkennung und Wertschätzung bekommen, denn die Pferde sagen Ja, mein Highlight davor, die wirken ja jede Mitarbeiterin, jeder Mitarbeiter ist ja ein Wirken für dieses Team, das zusammen macht eben dass das Firmen Charisma irgendwann aus.

Das zweite Highlight:

Das zweite Highlight: 00:15:09:18 - 00:15:36:09

Das zweite Highlight: Bernd Osterhammel

Das zweite Highlight: Das fünfte Highlight aus der Arbeit mit den Pferden. Wir selber mit Pferden zu tun ist selber ein bisschen Erfahrung. Schon im Pferde ausbilden, Pferde zu trainieren in etwas, wo sie kein Talent für haben, ist hart für beide. Also du trainierst ein Pferd, du reitest eine Stunde, beide sind nass geschwitzt und du kannst die Schwäche weg trainieren und kriegst dann vielleicht Durchschnitt.

Das zweite Highlight:

Das zweite Highlight: 00:15:36:11 - 00:16:14:11

Das zweite Highlight: Bernd Osterhammel

Das zweite Highlight: Aber Talent erkennen im Pferd nach einer Grundausbildung. Gewisse Dinge muss jedes Pferd, was Reitpferd werden soll, lernen. Aber Talent kennen und fördern bringt in Windeseile Spitzenleistungen. Es ist leicht für beides, macht Freude. Und das ist eine Erfahrung gewesen. Die hat mir ein Pferd bis in die letzte Zelle rein gespielt, sozusagen, weil ich ich habe dieses Pferd gemocht, aber der kleine Dressur Platz 20 mal 40 Meter für dieses Pferd einfach nichts.

Das zweite Highlight:

Das zweite Highlight: 00:16:14:13 - 00:16:40:02

Das zweite Highlight: Bernd Osterhammel

Das zweite Highlight: Und es ist mein super Pferd geworden. Ich bin auf dem Pferd, ich weiß nicht wie oft quer durch den Westerwald geritten, über die Lahn rauf auf den Taunus geritten, noch quer über den Taunus geritten. Zehn Stunden am Tag war kein Problem für das Pferd und viel lieber als eine Stunde versammelt auf dem zweiten Dressur Viereck. Wir haben ja das Buch über vieles geschrieben.

Das zweite Highlight:

Das zweite Highlight: 00:16:40:02 - 00:17:02:18

Das zweite Highlight: Nina Hartmann

Das zweite Highlight: Mein Pferd Ophelis, die ja auch Namensgeberin für unseren Verlag ist und das ist eine Edelblut Haflinger Stute und wir sind noch am Herausarbeiten von ihren Talenten, weil den Platz findet sie ätzend und zu nah am Kopf arbeiten mit Handarbeit das findet sie auch doof. Am liebsten geht sie mit ins Gelände, mit anderen Pferden zusammen. Das findet sie Weltklasse, aber alleine mit ihr raus.Mag sie auch noch nicht so gerne. Also wir sind so gerade dabei, alles so herauszuarbeiten und zu schauen und sie muss auch nicht. Und es ist genau diese spannende Reise, die du gerade beschreibst mit einem Pferd.

Das zweite Highlight:

Das zweite Highlight: 00:17:02:18 - 00:17:27:09

Das zweite Highlight: Bernd Osterhammel

Das zweite Highlight: Ja, ich habe es also erst bei den Pferden immer so gesehen und irgendwie angefangen, es mit in die Firma zu nehmen. Mehr oder weniger bewusst halt.

Das zweite Highlight:

Das zweite Highlight: 00:17:27:11 - 00:18:00:16

Das zweite Highlight: Bernd Osterhammel

Das zweite Highlight: Und irgendwann haben wir, wenn wir große Projekte angefangen haben, haben wir uns gefragt welches Talent braucht es so? Die Ingenieurinnen und Ingenieure haben eben unterschiedliche Talente, die Zeichnerinnen und Zeichner haben unterschiedliche Talent. Und was ist in diesem Projekt wo so besonders drauf achten? Das heißt, Talent ist in dieser Firma auch mal genäht geworden, Gucken, wussten irgendwann von unseren Talenten und für bestimmte Aufträge.

Das zweite Highlight:

Das zweite Highlight: 00:18:00:16 - 00:18:30:15

Das zweite Highlight: Bernd Osterhammel

Das zweite Highlight: Da konnten Mitbewerber das auch anbieten. Da wussten die, die wollen uns dafür haben. Es ist eine Vertrauenssache. Also ja, das fünfte Highlight soll das ja in Kürze sagen. Das fünfte Highlight ist hier und jetzt gibt es einen wahren Augenblick. Gestern ist vorbei, Morgen ist noch nicht geboren. Wir Menschen sind zerrissen. Wir sind zerrissen zwischen dem Gestern, dem Heute und dem Morgen.

Das zweite Highlight:

Das zweite Highlight: 00:18:30:18 - 00:19:05:10

Das zweite Highlight: Bernd Osterhammel

Das zweite Highlight: Wir sind mit unserem, mit unserem Brain in der Zukunft unterwegs und sehen den Worst Case kommen. Und wir rechnen uns arm. Das sind alles Standard Dinge, die wir wenden, unbewusst erleben, Pausenlos machen. Wir grübeln über Vergangenes und sind in der Regel am Schuldzuweisungen machen, am Fehler suchen und Fehler zuordnen. Und Pferde sind im Augenblick so selber. Pferde sind dermaßen präsent, wir denken, sie schlafen.

Das zweite Highlight:

Das zweite Highlight: 00:19:05:12 - 00:19:34:10

Das zweite Highlight: Bernd Osterhammel

Das zweite Highlight: Sie sind einfach sofort wach und im Augenblick, Sie gestalten den Augenblick und sie holen für sich auch das Beste aus dem Augenblick raus. Und das sind meine Lehrer für hier und jetzt, für Präsenz. Ich hab von den Pferden gelernt, wenn es um was geht, vor allem, dann musst du präsent sein, dann musst du ganz da sein. Da kannst du nicht zwischendurch auf dem Handy rum gucken oder auf wichtigen Terminen.

Das zweite Highlight:

Das zweite Highlight: 00:19:34:11 - 00:20:01:05

Das zweite Highlight: Bernd Osterhammel

Das zweite Highlight: Macht es Sinn, nicht mit einer vollen Blase da hinzugehen oder mit einem knurrenden Magen oder mit viel zu viel Kaffee im Blut, um diesen 0.5 quasi abzuschließen oder auf den Punkt zu bringen. Ich gehe in keine Besprechung mehr und erlaube mir, in der Besprechung über die Besprechung, die zwei Stunden später stattfindet, nachzudenken und mich damit zu befassen. Ich versuche konsequent da zu sein, wo ich bin.

Das zweite Highlight:

Das zweite Highlight: 00:20:01:07 - 00:20:31:17

Das zweite Highlight: Bernd Osterhammel

Das zweite Highlight: Für die Pferde Arbeit ist es extrem wichtig. Ich habe hunderte Pferde ausgebildet, angeritten oder schwierige Pferde bekommen und mit denen gearbeitet. Und das ist immer schiefgegangen, wenn ich nicht da war, wenn ich nicht ganz an war, waren sie mir haushoch überlegen, in ihrer Art und Weise den Augenblick zu gestalten. Man sagt, wir haben eine Reaktionszeit, die sowieso nur 1/3 von unserer Reaktionszeit, das heißt, wir sind immer lahm für die Pferde.

Das zweite Highlight:

Das zweite Highlight: 00:20:31:17 - 00:21:00:01

Das zweite Highlight: Bernd Osterhammel

Das zweite Highlight: Und wenn wir dann noch zerrissen sind 30 % unseres Potenzials grübeln in der Vergangenheit, 60 % machen wir uns Sorgen in der Zukunft. Dann haben wir noch für den einzig wahren Augenblick 30 % unseres Potenzials. Das sechste Highlight Ganz wichtig für mich über die Pferde bewusst geworden Wenn Pferde Angst haben, fehlt dir in der Zusammenarbeit sofort Potenzial. Wenn Pferde Angst haben, flucht ihr Beutetier.

Das zweite Highlight:

Das zweite Highlight: 00:21:00:03 - 00:21:34:02

Das zweite Highlight: Bernd Osterhammel

Das zweite Highlight: Sie suchen nach einem Ausweg. Ihr Potenzial sucht nach einem Ausweg. Wenn sie wirklich Angst im Augenblick haben wollen, die Weg. Und das hat mich so angeregt. Das muss so mein letztes Highlight da gewesen sein. Ich habe das jetzt schon versucht, chronologisch zu sagen. Das hat natürlich miteinander zum Teil stattgefunden. Das ist ein Entwicklungsprozess meiner Persönlichkeit gewesen. Aber da drüber nachzudenken, haben wir Angst, in der Firma und wenn ja, wie gehen wir damit um?

Das zweite Highlight:

Das zweite Highlight: 00:21:34:04 - 00:21:56:04

Das zweite Highlight: Bernd Osterhammel

Das zweite Highlight: Ich sage nur ein Beispiel bis zu diesem Augenblick, wo ich dann nicht so drüber nachgedacht habe, wenn ich morgens in die Firma kam, hatte selber schon meine Ideen im Kopf, was jetzt stattfinden soll und schon mir ist eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter begegnet, der irgendetwas hatte. Man sieht das Büro dunkel drauf oder so was. Dann habe ich gedacht Nein, was hat der denn jetzt?

Das zweite Highlight:

Das zweite Highlight: 00:21:56:04 - 00:22:20:09

Das zweite Highlight: Bernd Osterhammel

Das zweite Highlight: Und dann habe ich einen Bogen drum rum gemacht oder was hat ich schon wieder und habe einen Bogen drum rum gemacht. Und auf einmal war mir bewusst Bernd, da ist einer deiner wertvollen Menschen in der Firma mit etwas befasst, Der hat Sorge, der hat, der hat irgendwas und irgendwas macht ihm Angst grad oder wie auch immer. Und ich habe angefangen sofort zu fragen was ist los?

Das zweite Highlight:

Das zweite Highlight: 00:22:20:11 - 00:22:45:18

Das zweite Highlight: Bernd Osterhammel

Das zweite Highlight: Egal, was ich vorhatte, wenn ich eben ging, Komm, lass uns reden. Was ist los? Dich beschäftigt damit. Was? Du bist betrübt. Gestern Abend schon, als du nach Hause gegangen bist, habe ich gedacht, du hast irgendwann gesprochen und wir haben Ängste aus der Firma raus gepflückt. Quasi. Wir haben angefangen, für Freiheit zu sorgen, indem wir aus Gespräch raus. Irgendjemand sagt, übermorgen ist ein Termin auf der Baustelle.

Das zweite Highlight:

Das zweite Highlight: 00:22:45:18 - 00:23:11:18

Das zweite Highlight: Bernd Osterhammel

Das zweite Highlight: Da habe ich richtig Respekt vor. Da dachte ich Guck mal in meinen Terminkalender, ich gehe mal mit so, oder nimm einen erfahrenen Bauleiter mit. Hier, nimm den Ernst und somit das Thema hat er schon gehabt, der weiß, wie man damit umgeht. So toll, so viele kleine Dinge, manchmal auch große Dinge, manchmal schwierige Dinge, manchmal gesundheitliche Dinge, manchmal etwas, was mit der Firma gar nichts zu tun hat.

Das zweite Highlight:

Das zweite Highlight: 00:23:11:20 - 00:23:41:20

Das zweite Highlight: Bernd Osterhammel

Das zweite Highlight: Aber es war ja in den Menschen, die können das ja nicht vor der Bürotür liegen lassen und abends wieder mitnehmen oder was Dieses Das ist alles Bewusstwerdung, Weißt du, erst als ich das aufgearbeitet habe, ist mir klar geworden, dass Pferde mir Fragen stellen. Die wollen wissen. Bernd verdienst du Vertrauen, verdienst Du Respekt. Bist du kompetent, bist du integer, bist du wohlwollend?

Das zweite Highlight:

Das zweite Highlight: 00:23:41:22 - 00:24:10:14

Das zweite Highlight: Bernd Osterhammel

Das zweite Highlight: Bist du echt? Pferde wollen wissen, ob wir echt sind. Die können mit Inkongruenz nicht umgehen. Wenn wir draußen tun, als wären wir eine coole Socke und drinnen geht uns der Arsch auf Grundeis, dann haben die Pferde ein Problem mit uns. Die sehen unseren Stress, unsere Angst. Wir können noch so cool tun. Sie sehen, was drinnen los ist und dann können sie schlecht mit uns umgehen.

Das zweite Highlight:

Das zweite Highlight: 00:24:10:16 - 00:24:33:13

Das zweite Highlight: Nina Hartmann

Das zweite Highlight: Der darüber geht ja, unser Buch, das Buch mit Myriam Zahrte. Sie hat ja 25 Jahre daran geforscht, dass die Pferde die menschlichen Chakren Energien spiegeln und das Thema Angst und Unsicherheit, was ja viel im Wurzelchakra ist, Das färben wir sofort auf die Pferde ab, die spüren das. Und dann als Fluchttiere können sie uns nicht folgen, können sie uns nicht vertrauen und sind in sich unsicher.

Das zweite Highlight:

Das zweite Highlight: 00:24:33:15 - 00:25:14:22

Das zweite Highlight: Bernd Osterhammel

Das zweite Highlight: Und Menschen spüren das anders. Sie sind nicht ganz so feinfühlig, aber sie bekommen es natürlich doch auch mit, oder? Jeder Lehrer sollte es lesen. Es ist ja nicht nur für Pferde Leute geschrieben. Und als ich mich mit dem Vorwort befasst habe, musste ich auch gucken, dass ich meine Themen ich sage mal gutes Pferdebuch nicht nur sehe oder mein Thema gute Mitarbeiterführung nur sehe, sondern diese Breite, die dieses Buch hat und diesen Wert, den es für viele, viele Menschen hat, dass ich das versuche in dem kleinen Vorwort rüberzubringen.

Das zweite Highlight:

Das zweite Highlight: Nina Hartmann

Das zweite Highlight: Das hast du ganz toll gemacht und vielen, vielen Dank für dieses wertschätzende und Herzenswärme.

Das zweite Highlight: Vorwort Was unser Buch dann so bereichert hat.

Das zweite Highlight:

Das zweite Highlight: 00:25:14:22 - 00:25:32:19

Das zweite Highlight: Bernd Osterhammel

Das zweite Highlight: Das habe ich ja liebend gerne gemacht.

Das zweite Highlight:

Das zweite Highlight: 00:25:32:21 - 00:26:03:13

Das zweite Highlight: Bernd Osterhammel

Also egal wer uns zuhört, liebe Nina, jeder kann sich selber fragen: verdiene ich Vertrauen? Verdiene ich Respekt? Bin ich kompetent? Bin ich integer? Bin ich wohlwollend? Bin ich echt oder spiele ich eine Rolle, die gesehen werden will draußen in der Welt oder wie auch immer? Und belüge mich selber? Machen mir was vor? Wer wirklich offenen Herzen, Pferden, Arbeit, der wird irgendwann herzlich und echt werden.

Also egal wer uns zuhört, liebe Nina, jeder kann sich selber fragen:

Also egal wer uns zuhört, liebe Nina, jeder kann sich selber fragen: 00:26:03:15 - 00:26:25:05

Also egal wer uns zuhört, liebe Nina, jeder kann sich selber fragen: Nina Hartmann

Also egal wer uns zuhört, liebe Nina, jeder kann sich selber fragen: Und lieber Bernd, wenn sich die Leute, die jetzt unseren Podcast hören, diese Frage stellen und dabei ein "Nein" herauskommt, was können Sie dann tun? Sie können zu dir kommen zum Beispiel, nach Nürnbrecht. Und du unterstützt Menschen, die in ihrer Echtheit kommen wollen. Oder willst du darüber vielleicht auch etwas sagen? Ja, die neue Arbeit ist ja daraus entstanden.

Also egal wer uns zuhört, liebe Nina, jeder kann sich selber fragen:

Also egal wer uns zuhört, liebe Nina, jeder kann sich selber fragen: 00:26:25:05 - 00:26:53:13

Also egal wer uns zuhört, liebe Nina, jeder kann sich selber fragen: Bernd Osterhammel

Also egal wer uns zuhört, liebe Nina, jeder kann sich selber fragen: Aus dem Herzen heraus wollte ich meinen mein Arbeitskreis Freunden beantworten, was ich glaube, was ich anders mache, dass daraus Pferdeflüsterer für Manager entsteht, dass die Wirtschaft Bestseller und Longseller entsteht, das verkauft sich ja immer noch. Eben erläutert, das ist zwei Mal geschrieben habe, weil die Firmen mich immer mehr gefragt haben. Ich hatte um die Jahrtausendwende angefangen, Seminare zu machen.

Also egal wer uns zuhört, liebe Nina, jeder kann sich selber fragen:

Also egal wer uns zuhört, liebe Nina, jeder kann sich selber fragen: 00:26:53:13 - 00:27:20:22

Also egal wer uns zuhört, liebe Nina, jeder kann sich selber fragen: Bernd Osterhammel

Also egal wer uns zuhört, liebe Nina, jeder kann sich selber fragen: Diese Arbeitskreis Teilnehmer haben mich getrieben, das weiterzugeben und ich habe sie mit Pferden arbeiten lassen. Sie Ich habe sie mit einem freilaufenden Pferd arbeiten lassen, was sie sich aus unserer kleinen Herde rausgesucht haben. Und dann haben sie gesagt Das ist der Hammer unserer Arbeitskreise. Der Leiter, der hat nach zwei Wochen angerufen und gesagt Bernd, das lässt mir überhaupt nicht mehr in Ruhe.

Also egal wer uns zuhört, liebe Nina, jeder kann sich selber fragen:

Also egal wer uns zuhört, liebe Nina, jeder kann sich selber fragen: 00:27:20:22 - 00:27:54:10

Also egal wer uns zuhört, liebe Nina, jeder kann sich selber fragen: Bernd Osterhammel

Also egal wer uns zuhört, liebe Nina, jeder kann sich selber fragen: Ich bin auf Seminaren in der ganzen Welt gewesen. Ich habe Führungskräfte Trainings überall gemacht. Das ist der Hammer. Das Pferd rennt immer noch in mir. Du musst das so machen, du musst das weitergeben und daraus ist ja geworden, dass ich 2004 sogar meine Firma abgegeben habe und habe mich der Führungskräfte Entwicklung verschrieben und die Unternehmer, die begeistert waren, die mir ihre Führungsteams geschickt haben, mit denen wir dann auch spannende Team Trainings entwickelt haben mit den Pferden.

Also egal wer uns zuhört, liebe Nina, jeder kann sich selber fragen:

Also egal wer uns zuhört, liebe Nina, jeder kann sich selber fragen: 00:27:54:12 - 00:28:25:04

Also egal wer uns zuhört, liebe Nina, jeder kann sich selber fragen: Bernd Osterhammel

Also egal wer uns zuhört, liebe Nina, jeder kann sich selber fragen: Die haben ja irgendwann gesagt, kannst du mal in Ruhe mit meiner Frau arbeiten, kannst du mal mit unseren beiden heranwachsenden Kindern arbeiten? Und so ist dann parallel auch eine Einzelarbeit entstanden. Das heißt, wenn jemand eine Lebens Thematik hat und braucht mal einen Coach oder einen Begleiter als Begleitung, dann sage ich ja, wenn wir ein Thema wirklich, wirklich uns anschauen wollen, dann wäre es schön, wenn wir später beim zweiten Mal mit einem Pferd arbeiten.

Also egal wer uns zuhört, liebe Nina, jeder kann sich selber fragen:

Also egal wer uns zuhört, liebe Nina, jeder kann sich selber fragen: 00:28:25:06 - 00:28:50:04

Also egal wer uns zuhört, liebe Nina, jeder kann sich selber fragen: Bernd Osterhammel

Also egal wer uns zuhört, liebe Nina, jeder kann sich selber fragen: Das spart uns drei Sitzungen. Auf jeden Fall. Das Pferd guckt hier, ich sage immer bis in die Unterhose, also bis in den letzten Winkel einer Seele um. Und da wir allein in unseren Führungskräfte Seminaren zwischen zweieinhalb und 3000 Menschen auf dem Hof hatten, wird man natürlich auch erfahrener. Man, man, man schwingt so mit den Pferden, die ausgesucht werden, man schwingt so mit und man kriegt sein Gespür.

Also egal wer uns zuhört, liebe Nina, jeder kann sich selber fragen:

Also egal wer uns zuhört, liebe Nina, jeder kann sich selber fragen: 00:28:50:04 - 00:29:10:15

Also egal wer uns zuhört, liebe Nina, jeder kann sich selber fragen: Bernd Osterhammel

Also egal wer uns zuhört, liebe Nina, jeder kann sich selber fragen: Und das ist einfach fürs Coaching. Ihr macht das ja selber auch. Man kann es ja gar nicht nicht machen, wenn man es einmal gemacht hat, weil es so faszinierend ist, was da stattfindet. Menschen können zu mir kommen. Ja, das wollte ich dir ja. Das kann ich auch sehr, sehr empfehlen, dass sie zu dir kommen. Und Myriam Zahrte macht etwas Ähnliches.

Also egal wer uns zuhört, liebe Nina, jeder kann sich selber fragen:

Also egal wer uns zuhört, liebe Nina, jeder kann sich selber fragen: 00:29:10:15 - 00:29:34:12

Also egal wer uns zuhört, liebe Nina, jeder kann sich selber fragen: Nina Hartmann

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Weibliche Selbstführung in heutiger Zeit, weil ja sowohl Myriam, als auch ich sehr in dem Bereich Frauen und der Entdeckung des Potenzials in den Frauen unterwegs sind. Aber wir möchten auch mehr in das Thema Wirtschaft und Führung einsteigen.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:29:34:14 - 00:29:59:12

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Nina Hartmann

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Das ist ja die Welt, aus der ich komme. Aber ich freue mich so sehr, wenn die Leute zu dir kommen. Du bist der Meister in diesem Gebiet und du bist sehr, sehr erfahren darin. Und deswegen finde ich das ganz toll und ganz wichtig, dass die Menschen erkennen, was für ein Potenzial die Pferde für uns Menschen bieten und gerade was sie auch im wirtschaftlichen Kontext und als Unterstützung leisten können.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:29:59:14 - 00:30:31:09

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Nina Hartmann

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Denn Führungskräfte, Trainings und Seminare, die gibt es ja rauf und runter. Und Führungskräfte Coaches sind ja quasi in den letzten Jahren aus dem Boden gewachsen. Ich habe bei uns im Familienunternehmen die personalen Entwicklung geleitet und habe genau diese Menschen dann gesucht und eingekauft. Und es war aber auch immer schwierig, den Führungskräften so etwas angedeihen zu lassen, weil viele Führungskräfte das als Kritik empfunden haben, weil man gesagt hat Möchtest du, möchten sie nicht etwas an ihrem Potenzial arbeiten?

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:30:31:11 - 00:31:03:01

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Nina Hartmann

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Die haben dann eher abwehrend reagiert und gesagt So, warum brauche ich das? Hast du das auch? Kommen die Menschen, die Top Führungskräfte sind zu dir von alleine oder werden die auch teilweise von ihren Unternehmen sozusagen bei dir eingebucht? Also werden sie werden schon auch geschickt diese Arbeit die wir machen, das ist ja immer noch Pferdeflüsterer für Manager. Das ist ja immer noch abgedreht irgendwo das Denken, da kann sich kein Mensch wirklich was drunter vorstellen.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:31:03:03 - 00:31:35:13

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Bernd Osterhammel

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Das funktioniert bei uns, wenn der Chef begeistert ist, wenn er es selber erfahren hat, wenn er von meinem Buch fasziniert war. Noch wirkmächtiger sind eigentlich die Vorträge, wenn sie mich erlebt haben, die Menschen und riskieren es, mal alleine zu kommen oder in ein offenes Seminar, wo kein anderer von der Firma weiß zu kommen und dann begeistert sind, dann dann wird langjährige Zusammenarbeit daraus und dann lösen die Pferde nicht nur Mitarbeiter von ihr sind einfach da.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:31:35:15 - 00:32:11:01

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Bernd Osterhammel

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Eine riesen Möglichkeit um auch Menschen Themen bewusst zu machen. Wenn man wenn man acht Leute mit einem Pferd mal eine Spezialaufgabe lösen lässt oder mit zwei Pferden oder wie auch immer, das tun sie. Wenn du ihnen dann noch das Reden verbietest und sagt, sie müssten nonverbal mit dem Pferd und mit euch und dann kommt ganz viel ans Tageslicht, so was da macht aber die Menschen, das ist ja diese Arbeit, kommen ins Tun und es gibt die Chance, neue Verknüpfungen zu machen im Kopf.Und die kann man am nächsten Tag sofort umsetzen.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:32:11:01 - 00:32:57:01

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Nina Hartmann

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Wenn nicht mit dem Thema Pferde gestütztes Coaching Gespräche führe, dann merke ich immer mehr, dass Menschen denken, dass man die Pferde dann am Halfter und Strick führt. Also dass es quasi darum geht, dass Chef zu sein und sich durchzusetzen. Dieses Bild hat sich bei vielen verankert und sowohl du als auch Myriam Zahrte arbeiten ja mit freien Pferden und die Pferde haben dort die Rolle der Lehrenden, also der Ausbilder und nicht die Gefolgschaft, die folgen soll.Und wie kann man das den Menschen mehr klar machen? Das ist irgendwie dieser Begriff Pferde gestütztes Coaching. Der kommt nicht so gut rüber, der kommt nicht so rüber, wie er eigentlich verstanden werden sollte.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:32:57:03 - 00:33:28:07

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Bernd Osterhammel

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Also der Begriff des Spiegels ist schon eine große Hilfe. Sich selbst erkennen im Pferd und diesen Prozess musste ich selber zutiefst erlebt haben und verinnerlicht haben, um dann anderen damit helfen zu können.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:33:28:09 - 00:33:59:18

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Bernd Osterhammel

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Ich sage, wenn sie dann im Seminar angekommen sind, die Menschen in der Vorstellungsrunde oder spätestens wenn sie anfangen, über die Arbeit ein bisschen theoretisch zu sprechen, dann sage ich Ihr glaubt, ihr seid hier und begegnet einem Pferd. Aber ihr begegnet in erster Linie euch selbst in dem Pferd und das, was euch im Kunden begegnet und das, was euch in eurem Ehepartner begegnet, und das, was euch in Mitarbeitenden begegnet, das wird vermutlich hier auch auftauchen.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:33:59:22 - 00:34:29:21

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Bernd Osterhammel

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Und hier wird ihr bereit sein, es zu sehen und intuitiv zu ändern. Ihr nehmt eine andere Position ein, ihr nehmt von alleine den Druck mal raus oder ihr zeigt euch auch mal das, was passiert. Ihr erkennt euch auf einmal in eurem Still zurückgezogen sein und wie ihr damit ausgenutzt werdet und in der Firma herumgeschubst werdet, weil ihr euch ein Pferd ausgesucht hat.Weil es genau dieses Thema auf den Punkt bringt und euch Zwiebeln ist, dass ihr sagt und ich hätte das jetzt gerne wunderbar erklärt.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:34:29:21 - 00:34:59:08

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Nina Hartmann

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Also es gefällt mir total gut. Ich habe mit Myriam ja zusammengearbeitet, auch im Horse Dialogue, so wie sie es nennt. Und da war ihr Primo. Also das ist ihr älterer Wallach, ich glaube, der ist jetzt 28 Jahre alt und er hat mich immer gezwickt die ganze Zeit und hat gesagt Myriam, das geht ja gar nicht. Er zwickt mich die ganze Zeit.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:34:59:10 - 00:35:21:22

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Nina Hartmann

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Und ich habe in den letzten eineinhalb Jahren in meinem Leben ja unheimlich viel verändert und mich komplett neu definiert. Und das habe ich auch dem Primo in seinem Zwicken zu verdanken, der mich so herumgeschubst hat wie andere auch. Oder wie? Ich habe mit mir machen lassen und habe mir einen ganz anderen Freiraum und einen ganz anderen Wirkungsraum gegönnt in meinem Leben gegen Widerstände.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:35:21:24 - 00:35:47:05

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Nina Hartmann

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Und das hat mir sehr, sehr gut getan und da war ich zutiefst dankbar. Ja, kann es einfach alles so supergut nachvollziehen.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:35:47:05 - 00:36:17:21

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Bernd Osterhammel

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Und Myriam ist ja nun auch wirklich sehr erfahren und das ist schön, dass du sie an deiner Seite da ist und dass ihr das macht, was mir die Pferde beigebracht haben Euer Talent jeweils zu erkennen, anzunehmen und gemeinsam auf den Punkt zu bringen.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Oder da entsteht ja win win. Nochmal Ich habe nicht umsonst die feste Überzeugung eigentlich, dass jeder dieser bewusst uns Schritte die Firma 5 % nach vorne gebracht hat, dass wir 30 % Vorsprung am Markt hatten, weil wir einfach mit unseren Pferden draußen am Markt irgendwann auch umgehen konnten. Sprich unseren, unseren Auftraggebern, mit unseren Kundinnen und Kunden. Wir konnten einfach uns gut mit ihnen bewegen am Markt, weil wir von den Pferden geprägt waren.Das, was die Pferde mir rüber gebracht haben und ich gelebt habe, haben irgendwann die Mitarbeitenden mit gelebt und wir haben es gemeinsam zum Kunden getragen.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:36:17:23 - 00:36:39:16

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Bernd Osterhammel

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Ich habe dein Buch noch mal durchgeblättert. Ich habe ja im ersten Durchgang schon ganz viele Notizen gemacht, so wie ich das immer mache, wenn ich ein Buch in die Hand nehme, was also Sachbuch ist.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:36:39:16 - 00:37:06:16

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Nina Hartmann

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Ich lese fast nur Sachbücher, und ich habe mir mal ein paar Themen rausgeschrieben. Wenn du Lust hast, würde ich mal aus dein Buch zitiere und du kannst vielleicht ein bisschen was dazu erzählen, Wenn das für dich in Ordnung ist, Gerne. Du hast am Anfang zitiert Pferdeflüstern ist keine magische, anmutende Handlung, sondern vielmehr eine persönliche Einstellung zum Umgang mit Pferden und Menschen und zum Leben selbst.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:37:06:18 - 00:37:45:10

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Nina Hartmann

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Ich denke, über dieses Thema haben wir gerade auch ausführlich gesprochen, aber möchtest du da vielleicht noch etwas ergänzen? Ja, was mir so als erstes kommt es Letztendlich ist alle Veränderung, die wirklich was gebracht hat in meinem Leben, Es mich selbst zu verändern, bei mir zu gucken. Im Buch habe ich zeichnen lassen, das Rumschrauben an anderen bzw das Schräubchen bei sich selber finden für Veränderung, für Entwicklung, für Weiterkommen, für eine Kultur der Wertschätzung zum Beispiel in in der Firma, dem aufzubauen.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:37:45:12 - 00:38:14:05

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Bernd Osterhammel

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Allein dieses bewusst werden die Menschen, die ich da beschäftige, das sind die wertvollsten Pferde in meinem Unternehmen Stall irgendwo und dann muss es einfach gut gehen. Ich muss ein Biotop schaffen, wo sich Menschen entwickeln können, wenn ich Unternehmer bin. Ein wunderschönes Bild, ganz toll. Du bist rangegangen an deine Firma und hast dir überlegt was muss sich verändern um eine Traum Firma zu haben?

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:38:14:05 - 00:38:50:08

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Nina Hartmann

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Und wie sieht so ein Traumfirma aus? Und du hast in deinem Buch gesagt eine Traum Firma, die hat vor allem zwei Aspekte Leichtigkeit und gute Führung. Also als Ingenieur war ich mein eigenes Urteil Durchschnitt.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Bernd Osterhammel

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Als Führungskraft hatte ich ein gewisses Talent und die Bewusstwerdung durch die Pferde. Das hat das leicht werden lassen. Ich habe durch diese Führung, die ich verändert habe, durch dieses Verständnis, dieses bewusst werden für Führung habe ich eine Leichtigkeit bekommen.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:38:50:10 - 00:39:32:00

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Bernd Osterhammel

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Und das hängt damit zusammen. Auch, dass aus meinem ersten Highlight jemand respektieren, so wie er ist. Jemand erkennen und so anzunehmen, wie er ist, führt ganz schnell zu Vertrauen. Und ich hatte am Anfang nicht so das richtige Vertrauen in die Menschen. Aber über die Pferde habe ich Selbstvertrauen gewonnen und Vertrauen in die Menschen zurückgewonnen. Und dann konnte ich Menschen selbstständig arbeiten lassen, es riskieren, dass sie mal einen Fehler machen, eine Fehlerkultur entwickeln, dann raus und konnte Leute einstellen, die fachlich einfach mehr auf dem Kasten hatten als ich.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:39:32:02 - 00:39:56:14

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Bernd Osterhammel

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Mich abhängig machen von den Mitarbeitenden. Das fällt mir ein, wenn du das sagst. Und weil diese Leichtigkeit nur in deiner Person als Top Führungskraft deines eigenen Unternehmens oder haben sich auch die Mitarbeitenden leicht gefühlt in deinem Unternehmen. Die haben sich auch leicht gefühlt und die haben sich alle zu kleinen Unternehmern an ihrem Schreibtisch entwickelt, irgendwo. Sie haben das untereinander weitergelebt.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:39:56:16 - 00:40:18:19

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Bernd Osterhammel

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Als ich kapiert habe, Anerkennung und Wertschätzung sind wichtig und haben angefangen, Danke zu sagen. Und irgendwann konnte ich sagen Danke, hast du gut gemacht. Und irgendwann konnte ich sagen Danke, also gut gemacht, Richtig schön, mit dir zusammenzuarbeiten. Und gut, dass wir in unserer Firma gefunden haben. Am Schluss habe ich sie alle geduzt. Das hat ungefähr ein 3/4 Jahr gedauert.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:40:18:21 - 00:40:46:19

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Bernd Osterhammel

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Dann kam das zurück. Da fingen meine Mitarbeiter an, mich zu loben. Ich schätze, ich übertreib's ein bisschen. Chef als Chef, als Ingenieur bist du vielleicht nicht die Rakete, aber es ist so gut, dass du mit den Menschen so gut umgehen kannst, dass die Kunden dir so 100 % vertrauen. Das ist es. Wir kommen zu keinen Kunden, die nicht fragen Wie geht es eurem Chef so?

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:40:46:21 - 00:41:07:06

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Bernd Osterhammel

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Der soll sich noch mal sehen lassen.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:41:07:08 - 00:41:34:09

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Nina Hartmann

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Was mich auch im Buch sehr bewegt hat, war diese Abgrenzung zwischen Managen und Führen. Du hast ja dargestellt, dass Führung wahnsinnig wichtig ist und dass dieses Managen, was ja auf dem Markt als sehr, sehr wichtige Sache angesehen wird, vielleicht doch gar nicht so wichtig ist. Willst du dazu vielleicht noch ein Wort sagen.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:41:34:11 - 00:42:14:06

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Bernd Osterhammel

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Das managen, Aber ich sage mal verstandes-geprägte Menschen, die intelligent sind, effizient, die die Materie auch versteht. Da ist das Managen naheliegend und im Grunde genommen leicht. Ressourcen zu managen sich mit Zahlen, Daten, Fakten zu befassen. Und Führung ist kompliziert, weil es um Gefühl geht und Befindlichkeit geht, um Spiegelungen geht. Also ich habe festgestellt, es gibt Topmanager, die haben die Zahlen drauf und die wissen, wo sie drauf achten müssen. Und die kennen den Schlüssel. Aber wenn sie nicht führen können, wenn sie einfach kein Talent dafür haben oder es auch nicht wollen oder Menschen da draußen ihnen manchmal zu dumm sind oder zu einfach sind oder wie auch immer.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:42:14:08 - 00:42:40:20

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Bernd Osterhammel

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Wenn Sie erfolgreich sein wollen, dann brauchen Sie jemanden in der Firma, der die Menschen führt, der die Menschen auf seiner Seite hat.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Nina Hartmann

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Du zitierst in deinem Buch Steven Covey, der gesagt hat, dass die menschliche Natur ihr dimensional ist. Körper Verstand, Herz und Seele. Kann es sein, dass die Manager quasi nur an den Verstand appellieren, während die Führungskraft an alle vier Dimensionen appellieren?

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:42:40:22 - 00:43:07:24

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Bernd Osterhammel

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Ja, das kann man so ein bisschen so sagen. Die Übergänge sind fließend. Je mehr du wächst, desto wichtiger ist auch das Managen. Du musst schon die Zahlen können, um keine Fehlentscheidungen zu treffen. Aber es nützt alles nichts, wenn die Menschen sich nicht für dich entscheiden. Das erste, was ich so verstanden hatte Ich will Pferde führen, also sollen sie mir folgen, Dann muss ich es so rüberbringen.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:43:08:01 - 00:43:47:04

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Bernd Osterhammel

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Das was ich will, ich muss es den Pferden in ihrer Sprache vermitteln, was ich gerne von ihnen haben möchte. Aber das reicht nicht aus, wenn die Pferde mir nicht trauen. Also, sie sollen mir auch emotional folgen. Sie sollen sich für mich entscheiden und das haben immer noch viele Chefs nicht verstanden. Also man wird nicht Chef aus der Position raus, weil man Abteilungsleiter ist oder weil man Inhaber ist, sondern es wird einem verliehen dadurch, dass man so ist, wie man ist, indem man es geschenkt bekommt.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:43:47:04 - 00:44:20:09

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Bernd Osterhammel

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Es ist wie mit dem Vertrauen. Das kann man nicht erzwingen, das kann man nicht kaufen, das kann man nicht anordnen, das wird einem geschenkt. Das wird einem verliehen, weil man sich entsprechend verhalten hat und eine blitzschnell entzogen, wenn man sich verhält.

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Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Nina Hartmann

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Ja, in deinem Buch hast du geschrieben, Folgen heißt nicht nachlaufen und auch nicht vor weglaufen, sondern das heißt quasi jemanden körperlich, geistig, emotional und seelisch mitzunehmen und der Freiwilligkeit zu betonen.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:44:20:11 - 00:44:46:01

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Nina Hartmann

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Ja, ich merke das bei Ophelis ganz doll. Als ich sie gekauft habe, war ich so voller Erwartung und mit dir sehr beschäftigt. Und wenn ich gekommen bin, hat sie sich schon angespannt und wenn sie gekonnt hat, ist sie weggelaufen. Und jetzt? Mittlerweile gehe ich mit einer ganz anderen Haltung hin. Ich bin auch ein ganz anderer Mensch geworden und wenn ich jetzt zum Paddock gehe, dann bleibe ich erst mal stehen, dass sie sieht, dass ich jetzt komme.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:44:46:03 - 00:45:03:13

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Nina Hartmann

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Und dann frage ich sie, ob wir gleich was zusammen machen. Und dann überlegt sie und dann kaut sie noch ein bisschen Heu und dann gehe ich vielleicht erst mal zur Cora, die mit ihr auf dem Paddock steht. Cora will immer gekuschelt werden und kuschelig erst mal die Cora dann überlegt und vieles macht. Ist ja auch ganz nett dort.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:45:03:15 - 00:45:21:10

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Nina Hartmann

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Und dann kommt sie und dann sag ich Das wollen wir gehen. Und dann kommt sie mit. Aber es hat eine ganz andere Anlauf Phase und es hat eine ganz andere freiwillige Basis. Und ich merke, dass sich da unheimlich viel entwickelt. Und sie weiß genau, wenn ich mit dem Halfter auf dem Paddock steht, dass wir gleich was Schönes zusammen machen.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:45:21:12 - 00:45:46:02

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Nina Hartmann

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Und dann wägt sie ab, ob es nicht doch schöner ist. Und wenn sie dann kommt, dann weiß ich, wir machen heute etwas Schönes zusammen.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Du hast auch geschrieben Monolog verkleinert die Welt, Dialog vergrößert sie. Bzw. Du hast Sprenger zitiert, der das gesagt hat. Ich glaube, dass es auch ganz wichtig ist. Führungskräfte und Manager neigen sehr dazu, Ansagen zu machen.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:45:46:02 - 00:46:15:08

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Bernd Osterhammel

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Und es geht doch eher darum, die Menschen abzuholen und auch ihre Meinung einzuholen, oder wie siehst du das? Ja, das Zauberwort ist Einbeziehung. Sie denken ja alle die Menschen, die einen mehr, die anderen weniger. Aber sie denken alle, sie haben alle eine Vorstellung. Und es ist schon schön, wenn man nachher den Job machen soll, wenn man in bestimmte Entscheidungen mit einbezogen wird, dass bestimmtes Vorgehen besprochen wird und nicht vorgegeben wird.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:46:15:08 - 00:46:41:07

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Bernd Osterhammel

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Das bedeutet ja, das hält ja das Leben wach. Irgendwo mitmachen und vielleicht auch irgendwann das freie Agieren, das selber agieren. In den letzten fünf Jahren haben die mich in meiner Firma nicht gebraucht. Sie haben mich wirklich nicht mehr gebraucht. Und im Grunde genommen habe ich viel Zeit vertan, weil die Abteilungsleiter haben geführt, der Azubi im dritten Lehrjahr hat den im ersten Lehrjahr geführt.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:46:41:07 - 00:47:04:12

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Nina Hartmann

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Das überträgt sich ja, das entwickelt sich ja. Ja, ich weiß nicht. Du weißt, wir haben ja einen Indoorspielplatz. Mein Mann und ich. Also ich bin ja in zwei Familienunternehmen tätig in der SÜDVERS als Industrie Versicherungsmakler mit 750 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Dort habe ich jahrelang die Personalentwicklung gemacht. Und in meinem eigenen Unternehmen haben wir einen Indoorspielplatz mit rund 18 Mitarbeitenden.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:47:04:12 - 00:47:39:03

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Nina Hartmann

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Und dort habe ich mich sehr rausgezogen. Also wir haben ganz, ganz tolle Mitarbeiterinnen, die machen den Laden einfach. Also die sagen mir einfach, wenn ich was zu tun habe, die ganze verursache Löhne. Das alles macht mein Mann Einkauf, Controlling und so und die Mitarbeiterführung, die liegt quasi bei mir. Aber meine Mitarbeiterinnen und ich, wir haben einen engen Austausch und die mir einfach mal wir brauchen die da, Leute, die stellen die Leute ein, die testen die Leute, die sagen mir, wo ich die Arbeitsverträge unterschreiben soll, die organisieren die Prozesse, Abläufe, die machen mittlerweile alle die Schichten.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:47:39:09 - 00:48:02:05

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Nina Hartmann

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Das habe ich früher alles selbst gemacht. Es regeln sie untereinander und es klappt so wunderbar. Und es ist einfach ein schönes Gefühl. Und wir fühlen uns selber in unserer Firma so wohl, weil wir so wunderbare Menschen haben, die unser Leben bereichern. Mit dieser Firma von den Pferden habe ich gelernt, sie anzunehmen, so wie sie sind. Ich habe es auf den Mitarbeiter übertragen und das hat die Firma nach vorne gebracht.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:48:02:05 - 00:48:40:14

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Bernd Osterhammel

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Nicht in so einer ablehnenden Haltung, sondern grundsätzlich annehmend, was da ist, es zu akzeptieren. Faszination ist entstanden, als ich mich erkannte, in Ursache und Wirkung und wir gemeinsam unsere Firma in Ursache und Wirkung erkannt haben. Das heißt wie wollen wir wirken? Was wollen wir bewirken? Und die Menschen mitgenommen habe. Und im Höhepunkt, der höchste Augenblick ist daraus entstanden, dass ich abends nach Hause kam und sagt zu meiner Frau Irgendwie habe ich die alle lieb, Ich mache sie alle.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:48:40:14 - 00:49:07:18

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Bernd Osterhammel

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Ich sag auch die, diese schrulligen unter den Kunden, wo ich mich so schwer mit getan hab. Irgendwie fing ich an, die zu mögen und unsere Mitarbeiter sowieso, jeder auf seine Art immer so ein bisschen Kindheit mitgekriegt hat und wo sie aufgewachsen sind, in was für Verein sie unterwegs sind, was ihnen so wichtig ist. Und so schafft einfach Nähe und abends Kopf nach Hause und sagt Ich arbeite gerne mit dem Gewissen.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:49:07:20 - 00:49:27:04

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Nina Hartmann

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Wir haben bei uns im Indoor Spielplatz ganz viele Schülerinnen und Schüler und gerade die, die aus einem sozialen Umfeld kommen, wo es nicht so einfach ist, Die Eltern Entscheidung Leben oder so, die haben sich bei uns zwar besonders wohlgefühlt, weil das eine zweite Familie war und eine zweite soziale Gemeinschaft, wo man einfach auch auftanken durfte und das Arbeiten.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:49:27:04 - 00:49:49:05

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Nina Hartmann

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Es lief so nebenher, aber eigentlich war es, gab es das soziale Netz, was eine Firma ja auch darstellen kann. Wenn es ein gutes Arbeitsumfeld ist.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:49:49:07 - 00:50:09:04

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Nina Hartmann

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Ich wollte zu einem Thema noch gerne was sagen, weil du hast mir da so aus der Seele gesprochen, deinem Buch und ich habe immer so das Gefühl, ich war bis jetzt die einzige in meinem Umfeld, die so gedacht hat. Das Thema extrinsische und intrinsische Motivation, also das Thema beim Pferd mit den Leckerlie und das Thema mit den Boni in der Firma mit dem Gehalt.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:50:09:06 - 00:50:35:02

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Nina Hartmann

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Wir alle, die große Firmen haben, haben natürlich mit den Headhuntern zu tun und Dialog mit Gehältern und mit Boni. Ich habe in meinem Studium gelernt, dass ein gutes Gehalt ein Hygiene Faktor ist nach Herzberg, aber dass es das nicht ist, was die Mitarbeiter auf Dauer bindet, denn das kriegen sie überall. Es gibt andere Dinge, die die Menschen an die Unternehmen bindet als nur das Geld und nur der bestbezahlte Arbeitgeber zu sein.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:50:35:02 - 00:51:01:08

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Nina Hartmann

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Das war immer meine tiefste Überzeugung. Und ich hatte den Eindruck in deinem Buch Du siehst es auch so Willst du darüber was sagen?

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Bernd Osterhammel

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Eine meiner ersten erfolgreichen Ideen war und heute weiß ich, es entsteht aus unseren Gedanken und aus unseren Gefühlen heraus. Und dann entstehen bildhafte Vorstellungen und die Motivation, sich dahin zu bewegen. Und noch mystischer ist das, was man sich vorstellen, wo man sich mit befasst, bewegt sich auch auf einen zu.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:51:01:08 - 00:51:28:20

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Bernd Osterhammel

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Und ich hatte als junger Mann Anfang der 90er Jahre die Idee Geld soll aus unserer Firma keiner verschwinden. Das heißt auch das Zeichen Personal sozusagen, die also nicht studiert hatten, wollen eine Familie ernähren können. Die wollen auch ein Auto fahren können und das muss irgendwie möglich sein. In der Firma habe ich die Idee entwickelt, bei uns sollen sie einfach 10 % mehr verdienen, wie bei den durchschnittlichen Mitarbeiter.

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch:

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: 00:51:28:24 - 00:51:55:05

Also im Moment arbeitet sie überwiegend mit Frauen an dem Thema Lebensfreude und dem Potenzial der Frauen. Wir schreiben gerade unser zweites Buch: Bernd Osterhammel

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: ein Beziehung eingehen, jemanden sehen, ihm sagen wie wertvoll du bist und vor allen Dingen im Sinn zu geben, seinem Job Sinn zu geben. Immer wieder den Menschen sagen, weshalb das sinnvoll ist, was wir gerade machen, das kann man nicht bezahlen, das kann man nicht.

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich:

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: 00:51:55:08 - 00:52:25:17

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Nina Hartmann

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Mit Geld und Firmenwagen oder wie auch immer kann man das nicht hinkriegen. Ja, sehr interessant. Also in vielen Firmen wird der Innendienst anders bezahlt als der Außendienst, quasi, weil der Außendienst ja die Verträge reinbringt und die Aufträge. Und bei dir war das dann quasi ein bisschen anders gedacht. Du hast dann die Innendienst da und die nicht studierten, die gearbeitet haben, auch sehr gut entlohnt und vielleicht im gesamten Rat auch die anderen sehr gut bezahlt am Markt, aber da auch nicht diese Wertung reingebracht.

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich:

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: 00:52:25:17 - 00:52:52:08

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Nina Hartmann

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Diese Menschen sind wichtig fürs Unternehmen und die sind nicht so wichtig. Ich sehe das immer so wie beim Zahnrad in der Uhr. Die kleinen Rädchen sind genauso wichtig wie die großen Rädchen und nur das zusammen Gefüge macht ja die uhr aus und macht aus, dass es funktioniert. Absolut. Lieber Bernd, ich fand es sehr interessant in deinem Buch zu lesen, dass du gesagt hast, dass Mitarbeitende viel mehr auf die Top Führung achten, als es eigentlich bewusst ist.

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich:

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: 00:52:52:10 - 00:53:30:12

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Nina Hartmann

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Häufig wird gedacht, dass die direkte Führungskraft Ausschlag gibt darüber, ob sich Menschen wohlfühlen und im Unternehmen bleiben oder nicht. Aber du sagst die Top Führungskräfte im Unternehmen, die ja bei großen Unternehmen sehr weit entfernt sind von den Mitarbeitenden, sind auch ganz, ganz wichtig. Willst du darüber vielleicht noch ein bisschen etwas erzählen?

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich:

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Bernd Osterhammel

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Ich selber habe für mich festgestellt, dass über das das Sprechen hinaus zum Beispiel was man tut, über die persönliche Begegnung hinaus man auch wirkt.

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich:

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: 00:53:30:14 - 00:54:04:00

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Bernd Osterhammel

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Das heißt, immer wenn ich dunkel drauf war, wenn ich schlecht gelaunt war, wenn ich destruktive Sorgen Gedanken im Kopf hatte, habe ich schon gewirkt, wenn ich morgens auf den Parkplatz in der Firma fuhr. Verstehst du, was ich sage? Ja, wenn ich zur Tür reinkomme und quäle mich gut gelaunt zu sein und spiel da eine schlaue Rolle. Aber ich schleiche über den Parkplatz, weil ich die Weltwirtschaftskrise im Rucksack habe und die Lust am Leben verloren habe.

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich:

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: 00:54:04:02 - 00:54:42:15

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Bernd Osterhammel

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Dann wirkt das auch schon, wenn ich zum Eingang ins Büro reingehe. Und vielleicht gucken gerade aus dem Winkel zwei aus dem Fenster und sehen oder der hebt da diese alte McDonalds Tüte auf und bringt die mit ins Büro und steckt die da in den Müll, dann wirkt das. Weißt du, was ich damit sagen will? Das Verhalten wird einem nicht nur persönlich gegenüber registriert, sondern auch wenn man vorbeiläuft und sieht, wie sich der Chef mit jemand anderen unterhält oder mit wem er gerade wie telefoniert.

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich:

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: 00:54:42:15 - 00:55:08:10

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Bernd Osterhammel

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Ob das wertschätzend und ist oder geringschätzt oder so.

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich:

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Nina Hartmann

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Wenn ich jetzt an eine große Firma denke mit mehreren Standorten, dann sieht man die Top Führungskräfte jetzt nicht unbedingt auf den Parkplatz fahren oder in den Hof. Aber man sieht sie natürlich bei Firmenfeiern, man sieht sie ja. Wir machen so Video-Calls jeden Monat, wo man Top Führungskräfte sieht und da wirken sie natürlich auch.

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich:

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: 00:55:08:10 - 00:55:30:12

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Bernd Osterhammel

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Und ich habe mittlerweile durch die Arbeit mit den Pferden, wo ich mich ja noch sehr als Anfängerin sie im Vergleich zu dir und Myriam aber trotzdem habe ich mich in meiner kleinen Welt auch sehr entwickelt. Ich spüre das alles. Also ich spüre so zwischen die Zeilen, ich spüre zwischen die Worte wie die Haltung von jemand ist, wie die Befindlichkeit von jemand ist.

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich:

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: 00:55:30:14 - 00:55:57:07

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Bernd Osterhammel

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Und das wirkt auf mich besonders intensiv. Aber auf andere wirkt es wahrscheinlich auch. Also im Grunde genommen können wir jetzt schon einen wunderschönen Bogen schlagen zu dem, was ich so über die Pferde erzählt habe und was wir das Pferde Trainings machen. In den 90er Jahren ist viel geforscht worden. Was macht diese Top Führungskräfte aus, die diese Mega Leader was was haben die?

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Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: 00:55:57:09 - 00:56:33:03

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Bernd Osterhammel

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Und dann hat man irgendwann festgestellt nur 20 % Fachwissen und 80 % was anderes. Und da ist ein neuer Begriff geprägt worden damals neuer Begriff emotionale Intelligenz, ein hohes Bewusstsein dafür, was sie im Gegenüber anrichten. Zum Beispiel weil sie spüren, da geht mir grad der Faden zu jemandem verloren und da habe ich selber Anteil dran. Da bin ich gerade zu heftig gewesen, zu laut zu eine gewisse soziale Kompetenz fürs Gefüge so ein Gespür zu haben.

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Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: 00:56:33:05 - 00:57:00:04

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Bernd Osterhammel

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Und das ist ja genau das, was wir mit den Pferden trainieren. Wir kitzeln ja emotionale Intelligenz raus, Intuition raus. Aber auch das Gefühl habe ich, den unsichtbaren Faden zum Pferd, zum Mitarbeiter. In dem Fall vierbeinigen Mitarbeiter habe ich den und habe ihn gerade kaputt gemacht. Bin ich im Moment so heftig gewesen und so, weil die beobachten sehr fein.

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Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: 00:57:00:06 - 00:57:24:02

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Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Bei mir ist es so, wenn ich bei uns im Familienunternehmen durch die Gänge laufe und nur in die Büros reinschaue, dann habe ich sofort ein Gespür dafür, ob alles in Ordnung ist oder nicht. Also das wirkt so in mir und ich habe das Gefühl, dass wenn man so Zahlen, Daten, faktenbasiert eine Firma managt, dass man dann quasi zwei, drei Jahre hinterherhinkt, weil die Kündigungen kommen ja erst später.

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Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Die inneren Kündigungen kommen ja gar nicht offiziell, sondern die sind ja in die Low Performance abgestiegen. Und der Performance sind die Menschen, die am aller motiviert ist. Angefangen haben als Ich habe in meinem Personalentwicklung Studium über die Low Performance meine Masterarbeit geschrieben. Das fand ich hoch faszinierend. Es gibt Menschen, die hochmotiviert in Unternehmen reingehen und dann frustriert und ausgebremst werden.

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Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Die werden zu Low Performern, während es Menschen gibt, die nie so fleißig waren, bleiben eigentlich immer relativ gleich. Und ich hatte immer so das Gefühl, mit dieser, mit dieser Feinfühligkeit, die ich so in mir habe, dass ich da so allein war auf der Welt. Und ich glaube, dass es sehr, sehr vielen Frauen so geht. Also du bist ja ein Mann und machst das, Aber es gibt auch viele Frauen oder mehr Frauen, auch im unternehmerischen Kontext, die das spüren und fühlen und die sich da eher noch alleine gelassen fühlen.

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Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Hast du da auch den Eindruck, dass Männer sich noch schwerer tun mit diesem Ansatz, den du fährst als Frauen? Ja, das ist so, wobei ich sicherlich deutlich mehr Männer trainiert habe. Also Unternehmerinnen und Unternehmer kommen zu mir, aber der Männeranteil ist der größere.

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Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Also dieses weibliche Gespür gehört in jede Firma rein, die erfolgreich sein will. Das gehört da rein.

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Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Schlimm wird es, wenn die Frauen in die Männerrollen gehen und verleugnen. Dieses Feine, dieses Gespür für die Familie, sage ich mal, dieses Gespür für das Kind, ob es ihm gut geht in der Firma oder nicht. Wenn Frauen mit den Männern mithalten wollen und werden, so verbiestert knallhart, können Pferde ganz schlecht mit umgehen. Dann rennen die um ihr Leben.

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Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: 00:59:15:14 - 00:59:44:15

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Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Wenn die, wenn die quasi frei laufen, gearbeitet werden, wenn Frauen das verlieren. Das kommt in vielen Firmen noch viel zu kurz.

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Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Ich kese gerade das Arroganzprinzip von Peter Modler. Ich weiß nicht, ob du das je gelesen hast. Hier geht es um das Thema horizontale und vertikale Kommunikation und darum, dass Frauen eher horizontal kommunizieren und Männer eher vertikal. Und da steckt wahnsinnig viel in dem Thema drin.

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Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Auch wegen unserem aktuellen Buch. Und das Thema ist sehr komplex, weil Frauen haben es, egal wie sie es machen, nicht so einfach. So lange die Struktur noch sehr auf das männliche Dominanz-Bild und auf das Managementsystem ausgerichtet ist, weil sie dann mit den Themen und mit dem Gespür, was sie reinbringen, halt ständig sich eine blutige Nase holen und also da kann man glaube ich, ganz viel dazu sagen.

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Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: 01:00:07:17 - 01:00:48:02

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Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Ich sehe das auch im Umgang mit Pferden. Es gibt ja Pferde, Frauen, die extrem hart sind zu den Pferden und auch sehr zu Gewalt neigen. Und das ist natürlich ganz fatal. Aber die Männer machen das teilweise ja auch noch. Es ist überall noch recht verbreitet und wir versuchen da ja Gegenwind zu schaffen, nicht nur für die Pferde, wobei dies natürlich sowieso verdient hätten, sondern auch für die Menschen, dass sie zu sich finden, zu ihrer Lebensfreude, denn ihre Balance in ihre Echtheit kommen, um dann im Unternehmen sich auch einbringen zu wollen und zu können und mit ihren Stärken dann auch das Unternehmen zu bereichern, was ja auch betriebswirtschaftlich die einzig sinnvolle Lösung ist.

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Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Bernd Osterhammel

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Also wenn ich mir vorstelle, ich habe einen Menschen, der sich zu 130 % einsetzt, weil er sich so wohlfühlt in der Firma, habe ich ja immer auch als Firma mehr davon, die wenn ich die Menschen dazu bringe 60 70 % zähneknirschend ihren Job zu tun. Und was sind, denke ich Themen, an denen wir beide aus unseren Welten herausarbeiten?

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Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Nina Hartmann

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Ganz kurz ich habe zu dem Thema ja, das Thema Sinnplauderei für Unternehmerinnen und Unternehmer gestartet. Meine Social Media Plattform. Ich freue mich sehr über Follower, die diesem Podcast folgen und vielleicht fünf Sterne geben, die mir auf LinkedIn folgen. Da bin ich als Nina Hartmann unterwegs oder im Facebook oder YouTube. Und der Bernd freut sich sicher auch über Menschen, die ihm auf den sozialen Medien folgen.

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich:

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: 01:01:44:21 - 01:02:12:04

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Bernd Osterhammel

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Du kannst gleich mal sagen, wo du da unterwegs bist, Bernd. Und ich würde mal sagen, angesichts des intensiven Themas und eurer Zeit wollen wir gleich eine kurze Werbung einblenden und dann mit einem Fazit abschließen. Lieber Bernd, würdest du den Hörerinnen und Hörern vielleicht verraten, wie sie dich finden, wo sie dir folgen können? Und willst du vielleicht zum Schluss noch etwas mitgeben?

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich:

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: 01:02:12:06 - 01:02:50:19

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Bernd Osterhammel

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Also am besten findet man mich unter www.berndosterhammel.de Und da gibt es Termine, wo es öffentliche Sachen gibt. Dann sind da die meisten, die wir machen, sind einfach Firmen bezogen. Also das hat sich so zu einem Selbstläufer entwickelt, irgendwo, es wird weitergegeben, wir begeistert ist, steckt auch sein Unternehmer Freund an für den Kölner Bereich. Du hast gesagt, wir sind 50 Kilometer von Köln. In Köln gibt einen Vortrag am 28. April kann man auch auf Homepage sehen, wo und wann über die Schöpferkraft, die quasi eine Folgeerscheinung von ist.

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich:

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: 01:02:50:19 - 01:03:15:23

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Bernd Osterhammel

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Wir sind Ursache für Wirkung. Da kommen gerade erst die Menschen drauf, dass sie mehr sind als das, was gerade von ihnen gehandelt wird, dass sie mehr sind. Und für eine Gruppe glaube ich ganz gefährlich, was gerade stattfindet. Das ist ja so, als wenn Licht auf die Welt käme und wir könnten auf einmal in die dunklen Ecken gucken. Die Politik, die müssten eigentlich mit Pferden arbeiten, bevor sie Politiker werden dürfen.

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich:

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: 01:03:16:00 - 01:03:36:22

Ja, warum soll man sich das nicht ausdenken? Damit ist das Thema abgehandelt. Das ist schon mal kein Grund. Aber gemerkt habe ich: Bernd Osterhammel

Ich denke immer, wenn meine Pferde die fragen würden: Bist du kompetent, bist du integer, bist du wohlwollend, verdienst du vertrauen? Verdienst du Respekt? Bist du echt? Ich weiß gar nicht, was da passieren würde. Das ist irgendwie das. Das läuft so ein bisschen schief. Es wird nicht geführt in der Politik, sondern es wird durchgesetzt, irgendwo. Und da haben wir das.

Ich denke immer, wenn meine Pferde die fragen würden:

Ich denke immer, wenn meine Pferde die fragen würden: 01:03:36:22 - 01:04:06:15

Ich denke immer, wenn meine Pferde die fragen würden: Bernd Osterhammel

Ich denke immer, wenn meine Pferde die fragen würden: Was hast du gerade gesagt? Dass dir die Menschen verlorengehen. Die kündigen und gehen in eine andere Firma oder die machen ihr eigenes Ding. Ja, was will ich den Menschen mitgeben? Das Bewusstsein. Sie sind Ursache für Wirkung. Sie haben etwas ganz Großes in sich Schöpferkraft. Sie haben die Chance, ihre Aufmerksamkeit zu lenken. Und das ist das meist gesuchte Diebesgut.

Ich denke immer, wenn meine Pferde die fragen würden:

Ich denke immer, wenn meine Pferde die fragen würden: 01:04:06:15 - 01:04:30:22

Ich denke immer, wenn meine Pferde die fragen würden: Bernd Osterhammel

Ich denke immer, wenn meine Pferde die fragen würden: Unsere Aufmerksamkeit, wo wir die hinschicken, fängt bei der Werbung an, bei der Politik, dem ZDF. Die wollen unsere Aufmerksamkeit keit und wollen damit Wirklichkeit werden lassen. Sie richten unsere Aufmerksamkeit nicht nur auf das, was ist, sondern auf das, was sie gerne hätten irgendwo. Und wir machen das. Und jeder Mensch sollte so ein bisschen drüber nachdenken. Jetzt, in dieser Zeit.

Ich denke immer, wenn meine Pferde die fragen würden:

Ich denke immer, wenn meine Pferde die fragen würden: 01:04:30:22 - 01:04:59:11

Ich denke immer, wenn meine Pferde die fragen würden: Bernd Osterhammel

Ich denke immer, wenn meine Pferde die fragen würden: Weshalb bin ich auf die Welt gekommen? Wer bin ich wirklich und wie verleihe ich dem Ausdruck zum Wohle aller?

Ich denke immer, wenn meine Pferde die fragen würden:

Ich denke immer, wenn meine Pferde die fragen würden:

Ich denke immer, wenn meine Pferde die fragen würden: Nina Hartmann

Ich denke immer, wenn meine Pferde die fragen würden: Ein wunderbares Schlusswort ist die Blende, eine kurze Werbung ein und da mache ich noch ein kurzes Fazit Jetzt kommt Werbung.

Ich denke immer, wenn meine Pferde die fragen würden:

Ich denke immer, wenn meine Pferde die fragen würden:

Ich denke immer, wenn meine Pferde die fragen würden: Myriam Zahrte und ich haben ein Buch geschrieben. Es geht um die faszinierenden Erkenntnisse, darum, dass Pferde die Chakren Energien der Menschen spiegeln.

Ich denke immer, wenn meine Pferde die fragen würden:

Ich denke immer, wenn meine Pferde die fragen würden: 01:04:59:13 - 01:05:29:23

Ich denke immer, wenn meine Pferde die fragen würden: Nina Hartmann

Ich denke immer, wenn meine Pferde die fragen würden: Daraus lassen sich die meisten Missverständnisse zwischen Menschen und Pferden erklären, aber auch das Menschsein an sich. Ihr könnt das Buch kaufen in unserem Shop www.ophelis-verlag.de. Lieber Bernd, wer dich live erleben will am 28. April in Köln zum Thema Schöpferkraft, der ist ganz herzlich willkommen. Und dein neues Buch Schöpferkraft ist natürlich auch sehr zu empfehlen.

Ich denke immer, wenn meine Pferde die fragen würden:

Ich denke immer, wenn meine Pferde die fragen würden: 01:05:29:23 - 01:05:59:12

Ich denke immer, wenn meine Pferde die fragen würden: Nina Hartmann

Ich denke immer, wenn meine Pferde die fragen würden: Ich werd's lesen und dann werden wir vielleicht einen zweiten Podcast darüber machen. Ich habe schon eine Buchbesprechung gehört und war völlig begeistert. Genauso wie von deinem ersten Buch, was ja nicht umsonst sich wunderbar verkauft und ganz, ganz viele Menschen erreicht hat und diese Erde so bereichert hat. Mit diesen Inhalten. Ich freue mich so sehr, dass du hier in meinem Podcast warst und dass du die Botschaft der Pferde und das Potenzial der Pferde an die Menschen bringst.

Ich denke immer, wenn meine Pferde die fragen würden:

Ich denke immer, wenn meine Pferde die fragen würden: 01:05:59:14 - 01:06:27:03

Ich denke immer, wenn meine Pferde die fragen würden: Nina Hartmann

Ich denke immer, wenn meine Pferde die fragen würden: An die Führungskräfte von Unternehmen bringst, die ja große Hebel bedienen und damit auch viel Beitrag leisten für die Wirtschaftskraft hier am Standort Deutschland und für die Menschen, dass sie in ihre Freude kommen, ihre Leichtigkeit bekommen, in ihren Erfolg kommen und ihre Mitarbeitenden mitnehmen bei dieser wunderbaren Abenteuerreise, die war Bernd, Danke, dass du da warst. Allen Zuhörerinnen und Zuhörern.

Ich denke immer, wenn meine Pferde die fragen würden:

Ich denke immer, wenn meine Pferde die fragen würden: 01:06:27:03 - 01:06:50:23

Ich denke immer, wenn meine Pferde die fragen würden: Nina Hartmann

Danke, dass ihr bis zum Schluss hier dabeigewesen seid, zugehört habt und euch jetzt vielleicht auch die Bücher vom Bernd kauft und daraus lernt. Und ich kann nur sagen: Weiter so! Ich freue mich sehr, dass wir uns kennengelernt haben und dass wir weiter in Kontakt bleiben. Und alles Gute an unsere Zuhörerinnen und Zuhörer, Eure Nina und Bernd. Danke schön auch von mir.

Danke, dass ihr bis zum Schluss hier dabeigewesen seid, zugehört habt und euch jetzt vielleicht auch die Bücher vom Bernd kauft und daraus lernt. Und ich kann nur sagen:

Danke, dass ihr bis zum Schluss hier dabeigewesen seid, zugehört habt und euch jetzt vielleicht auch die Bücher vom Bernd kauft und daraus lernt. Und ich kann nur sagen: 01:06:50:23 - 01:07:39:21

Danke, dass ihr bis zum Schluss hier dabeigewesen seid, zugehört habt und euch jetzt vielleicht auch die Bücher vom Bernd kauft und daraus lernt. Und ich kann nur sagen: Bernd Osterhammel

Danke, dass ihr bis zum Schluss hier dabeigewesen seid, zugehört habt und euch jetzt vielleicht auch die Bücher vom Bernd kauft und daraus lernt. Und ich kann nur sagen: Alles Liebe, Gute und Kerngesunde und viel Freude am Leben und am neu gestalten unserer schönen Erde.

Danke, dass ihr bis zum Schluss hier dabeigewesen seid, zugehört habt und euch jetzt vielleicht auch die Bücher vom Bernd kauft und daraus lernt. Und ich kann nur sagen: