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Minderjährig verheiratet - dieses Schicksal trifft jährlich zwölf Millionen Mädchen weltweit
MiTtwoch MIT Sinn mein neuer Podcast ist da.
Fast die Hälfte der Weltbevölkerung ist weiblich. Doch trotz großer Fortschritte werden Mädchen und Frauen bis heute in vielen Regionen der Welt diskriminiert und benachteiligt. UNICEF hat mit dem Club 48,3 aus diesem Grund einen eigenen Mädchenfonds ins Leben gerufen, der sich regelmäßig trifft und seinen Fokus auf dieses Thema gelegt hat. Mitwirkende herzlich willkommen! Mehr Infos zum Club 48,3 https://www.UNICEF.de/spenden/foerdern-stiften-vererben/grossspende/maedchenfonds-club-483
Erfolgreich gutes Tun mit einem gutem Gewissen
Im Interview mit Karina Hövener spreche ich über die Möglichkeiten der Philanthropie und...

Manchmal bekommt man den Eindruck, dass das Gendern so nervt, dass es für die Sache der Frauen fast schon wieder kontraproduktiv ist. Also was braucht es, um wirklich eine gleichberechtigte Teilhabe zu schaffen? Natürlich eine wertschätzende Sprache und dabei ist das ansprechen beider Geschlechter oft genau richtig. Daneben braucht es aber auch andere Rahmenbedingungen und ein Hineinversetzen in die Frauen in ihren jeweiligen Lebenssituationen. Und es gilt, Gender-Bias abzuschaffen, bei den Männern aber genauso bei den Frauen.

Unternehmer-Ehefrauen – wie finden sie ihre Rolle im Unternehmen?
Die existentielle Bedeutung der Unternehmerfamilie für das Familienunternehmen
Unternehmerfamilie und Familienunternehmen sind zwei soziale Systeme, die sich wechsel-seitig bedingen. Das eine gibt es nicht ohne das andere. Familie und Unternehmen folgen jeweils unterschiedlichen Regeln. Der Erfolg eines Familienunternehmens hängt wesentlich von den Fähigkeiten, dem Wissen und den Erfahrungen der Mitglieder der Unternehmerfami-lie ab, Unternehmen und Familie kompetent zu führen. Ein kooperatives und vertrauensvol-les Miteinander ist eine wesentliche Bedingung für den Erfolg des Familienunternehmens. Streit in der Familie gefährdet das Unternehmen existentiell.
Bezogen auf die Unternehmerfamilie bedeutet dies, das Miteinander und die...

Der Fach- und Arbeitskräftemangel ist in aller Munde. Wie schaffen wir es, unser Unternehmen für Arbeitnehmende attraktiv zu machen, sie zu motivieren und gemeinsam Großes zu schaffen? Ein Baustein davon ist eine gelebte Fehlerkultur. Menschen machen Fehler, immer wieder. Deswegen sind sie keine schlechten Menschen. Menschen haben Angst davor, Fehler zu machen. Nur wenn wir ihnen diese Angst nehmen, werden sie anfangen, selbst zu denken und Entscheidungen zu treffen, Verantwortung zu übernehmen und sich zu zeigen. Aus Fehlern kann ein Unternehmen viel lernen. In einer wertschätzenden Fehlerkultur werden Fehler offen und sachlich besprochen und damit werden mehr Fehler zugegeben. Dies...

In den Wechseljahren verändern sich Frauen. Teilweise sind sie durch die Symptome in ihrer Arbeitsfähigkeit eingeschränkt und fühlen sich unverstanden. Wenn Unternehmen Frauen in dieser zeit professionell begleiten und die Frauen professionell unterstützen, gewinnen beide Seiten. Die Frauen werden leistungsfähiger und können das Unternehmen durch neue Fähigkeiten bereichern. Die Unternehmen wirken dem Arbeits- und Fachkräftemangel entgegen.

Nina Hartmann gibt aus ihren eigenen Erfahrungen Tipps zum Packen für Geschäftsreisen. Was kombiniere ich mit was? Welche Gepäckstücke nehme ich mit und wie organisiert man sich für eine Geschäftsreise? Für Unternehmerinnen, Unternehmer und alle Geschäftsreisende.

Am Beispiel der Juristin erläutert Dr. Anja Schäfer, Karrierementorin für Juristinnen, wie man eine eigene Marke aufbaut.

Vertrieb und Akquise werden häufig als Synonyme gebraucht, dabei ist Vertrieb der Oberbegriff, der neben der Akquise zum Beispiel noch die Vertriebsstrategie, die Distribution und das Vertriebscontrolling umfasst.

Erst wenn wir es schaffen, uns aus der Reaktivität des Handelns zu befreien und in ein proaktives Handeln kommen, werden wir unserem Unternehmen wirklich nützen, es groß machen und unseren eigenen Duktus im Unternehmen verwirklichen.

Was bedeutet es, ein Unternehmen zu führen und was braucht es, damit Unternehmertum in Deutschland zukunftsfähig bleibt? Was für einen Haltungswechsel brauchen wir in Politik, Gesellschaft und Verwaltung, damit sich Menschen gerne in die Verantwortung begeben. Und was für Freiheiten bedeutet es, ein Unternehmen zu führen? Darum geht es in dieser Podcastfolge.