Personal Branding Interview mit Dr. Anja Schäfer

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Nina Hartmann

Sinnplauderei der unterhaltsame Podcast mit Wirkungskraft für Unternehmerinnen, Unternehmer und alle, die zuhören von und mit Nina Hartmann. Herzlich willkommen zu meinem Podcast Sinnplauderei. Schön, dass ihr eingeschaltet habt. Heute hört ihr meinen ersten Interview Podcast. Den Podcast haben wir über Zoom aufgezeichnet. Deswegen ist der Ton anders als bei den sonstigen Podcasts. Wir probieren hier technisch noch ein paar Themen aus und ihr werdet sehen, dass wir uns da im Laufe der Zeit auch noch steigern werden.

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Nina Hartmann

Ich wünsche euch ganz viel Spaß und viele Erkenntnisse beim heutigen Podcast. Eure Nina

Heute darf ich in meinem Podcast Sinnplauderei ganz herzlich willkommen heißen. Dr. Anja Schäfer ist Rechtsanwältin im Bereich Umweltrecht und Umwelt Strafrecht. Gleichzeitig ist sie als Lehrbeauftragte tätig und hat daneben sich als Business Coach selbstständig gemacht. Zusätzlich zu Anjas Tätigkeit ist sie seit 2021 als Karriere Mentorin für Juristinnen tätig.

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Nina Hartmann

Sie wohnt in Berlin und hat 7300 Follower auf LinkedIn. Und wir beide sprechen heute über das Thema Personal Branding und werden natürlich die Themen Netzwerken und Sichtbarkeit streifen. Liebe Anja, erzähl doch uns ein bisschen etwas über dich. Und warum du das machst, was du musst.

Dr. Anja Schäfer

Liebe Nina, vielen lieben Dank für die Einladung. Ich freue mich mit Dir gemeinsam jetzt über das Thema Personal Branding Sinn voll zu plaudern im Sinne deiner Sinnplauderei.

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Also ich bin Dr. Anja Schäfer. Ich bin mittlerweile hauptsächlich als Business Coach und Karriere Mentorin für Juristinnen unterwegs. Ich bin nur noch ganz nebenbei Lehrbeauftragte und klassisch als Anwalt arbeite ich nicht mehr, weil ich mich gerne auf das was, wo ich denke, dass ich den meisten Mehrwert bieten kann, nämlich die Kolleginnen dabei zu unterstützen, sich als Expertin zu positionieren, Personal Branding aktiv zu betreiben, sich im beruflichen Umfeld sichtbar zu machen, also auch Selbstmarketing zu und darüber hinaus ein Netzwerk auf und auszubauen, damit persönliche Ziele erreicht werden können.

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Dr. Anja Schäfer

Damit Frau vor allen Dingen im Anwaltsumfeld beruflich vorankommt. Denn jetzt kommen wir zu meiner Mission. Wir haben in Deutschland aktuell einen Anwältinnen Anteil von etwas über 37 %. Die Bundesrechtsanwaltskammer veröffentlicht jedes Jahr die Zahlen. Und während allgemein die Anwaltszahlen ein wenig runtergehen, ist der Frauenanteil um ein gutes Prozent gestiegen. Wenn wir aber die oberste Ebene in den Kanzleien sehen, also die sogenannten Vollpartnerschaften, da haben wir einen Anteil von 15 bis 17 % und das ändert sich oder hat sich in den letzten Jahren nicht wirklich geändert.

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Von daher ist mein Ziel zumindest 37 % da zu erreichen. Von Parität im Sinne 50:50 wage ich noch nicht zu träumen.

Nina Hartmann

Träumen darf man und wir arbeiten daran, dass wir möglichst nahe rankommen. Das ist wohl eine tolle Mission. Ich bin ja auch Juristin, ich bin auch Rechtsanwältin, wobei ich ja auch als Unternehmerin tätig bin und von daher teile ich diese Mission sehr.

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Nina Hartmann

Wir beide haben uns über LinkedIn kennengelernt, wir haben uns noch nie persönlich getroffen und umso mehr freut mich das, dass wir beide hier im Podcast zusammengefunden haben. Du hast ja auch einen eigenen Podcast. Willst du darüber vielleicht noch kurz etwas sagen? Wie heißt er und wo findet man den?

Dr. Anja Schäfer

Ja, ich habe also einen Podcast der Juristinnen machen Karriere heißt. Der Podcast ist gestartet als Kommunikations Tango 2017, wie ich mich selbstständig gemacht habe.

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Ich hatte damals noch nicht den Fokus auf den Juristinnen, sondern habe gedacht mit meiner Expertise -ich habe eine Coaching Ausbildung mit Fokus Kommunikation und Führung- kann ich Kolleginnen, also alle Akademikerinnen in einem männlich dominierten Arbeitsumfeld unterstützen. Denn aus so einem komme ich, als ich damals die Kanzlei verlassen hatte. Nach acht Jahren waren das 15 Gesellschafter. Keine Frau. Dabei habe ich gedacht "Mensch, in dem Bereich kann ich die Kolleginnen unterstützen."

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Und ich habe mich dann sozusagen als nicht so richtig positioniert, so will ich jetzt mal formulieren. Also die Fehler, worin ich heute meine Kolleginnen, die Juristinnen, dabei unterstütze, diese zu vermeiden, die habe ich leider alles selber gemacht in puncto Positionierung und Personal Branding und erst wie ich mich wirklich sehr stringent und klar positioniert habe und für mich noch mal geschaut habe, wem kann ich am besten unterstützen.

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Dr. Anja Schäfer

Seitdem hat auch bei mir, weil du hast gerade angesprochen 7300 Kontakte auf LinkedIn. Seitdem hat auch bei mir sich dann alles entsprechend entwickelt, weil wenn du weißt, wofür du stehst, dann ist es wesentlich leichter, die Menschen anzusprechen. Und es kommt ja auf die Menschen an, die du unterstützen kannst und auf all die anderen.

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Nina Hartmann

Heute soll es um das Thema Personal Branding gehen. Liebe Anja, was ist Personal Branding und warum ist das so wichtig, um Erfolg zu haben?

Dr. Anja Schäfer

Das Thema Personalbranding oder anders gesagt die Personal Brand, also deine eigene Marke ist ja das, was andere über dich sprechen, wenn du nicht im Raum bist und damit andere das sagen, was du willst, musst du das aktiv beeinflussen.

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Und ich will das jetzt mal in Zahlen übertragen. Also wir haben drei Erfolgsfaktoren im Beruf, die kann man sich so vorstellen wie so ein Kuchen oder so eine Pizza. Und die Frage ist, wie groß schneiden wir diese, diese Stücke? Also wir haben ein Stück Leistung, wir haben ein Stück Personal Branding und Selbstmarketing und wir haben ein Stück Networking.

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Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 10 %

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Personal, Branding, Selbstmarketing sind 30 % und Networking sind 60 % (!). Und wenn ich will, dass diese Netzwerkerfolgsmaschine für mich im beruflichen Kontext funktioniert, kommt es zum einen auf die Leistung an ohne geht es nicht, aber deutlich mehr auf das Personal Branding und auf das Selbstmarketing und damit auf das Bild, was ich im Kopf meines Gegenübers entwickle.

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:07:07:23 - 00:07:36:00

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Und das liegt an mir, wenn ich die Expertin bin. Aber wenn das niemand weiß, dann kann mich auch niemand weiterempfehlen. Also lade ich immer dazu ein, sich damit zu beschäftigen. Welche Expertise hat man, was zeichnet einen als Persönlichkeit aus? Denn Wissen ist bekanntlich kopierbar. Das haben wir Juristen und Juristinnen ja im Rahmen unserer Examina bewiesen. Wir können uns einarbeiten in Themen.

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:07:36:02 - 00:08:10:10

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Persönlichkeit ist nicht kopierbar, und Personal Branding ist für meine Begriffe die Erfolgsformel, die Expertise mit der Persönlichkeit zu verbinden, auf dass du unverwechselbar wirst und die Menschen in deinem Umfeld deine Expertise weitertragen, über dich reden, wenn du nicht im Raum bist. Das ist für meine Begriffe erfolgreiches Personal Branding. Das ist super. Und das macht natürlich dann auch Lust auf unseren nächsten Podcast zum Networking, weil der ist ja dann sogar für 60 % wichtig.

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:08:10:12 - 00:08:39:22

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Nina Hartmann

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Und reden wir über die 30 % Personen Branding. Das ist richtig. Warum fokussieren sich aus meiner Erfahrung heraus Frauen besonders auf diesen Leistungs Aspekt, der ja dann doch nur 10 % von der Wirksamkeit und der Wirkkraft am Markt ausmachen? Ich glaube, weil wir das zum einen auf aufgrund der persönlichen Entwicklung kennen. Frauen sind ja in der Schule die besseren Schulabsolventinnen.

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:08:39:23 - 00:09:06:11

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Wenn man das Jurastudium nimmt, ist mittlerweile der Frauenanteil so ein bisschen über 50 %. Aber die Frauen haben die besseren Examina. Also der Fokus auf Leistung ist etwas, was wir Frauen kennen und was wir gut können. Und dann kommen wir in das Berufsleben. Mir ist es genauso gegangen. Und dann habe ich gedacht okay, bislang hat es funktioniert Zeit und Energie in ein Wissen, in Expertise zu stecken.

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:09:06:11 - 00:09:29:07

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Und das habe ich dann als Berufseinsteiger genauso gemacht. Ich habe gedacht Okay, wenn du jetzt dich weiterbildet und wenn du jetzt dich entsprechend fachlich weiterentwickelt, dann wird die Karriere schon von alleine laufen. Und dem war leider nicht so, der Chef hat schon verstanden, dass ich eine gute Juristin war, weil ich sage immer so die komplizierten Akten, die dicken Aktenordner, die haben den Weg schon zu mir gefunden.

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:09:29:09 - 00:10:08:06

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Aber wenn es dann darum ging, wer hält einen Vortrag zu diesem Thema, wer geht mit zum Mandanten, wer wird irgendwie in einem Kontext vorgestellt? Dann habe ich immer gedacht, wieso nimmt er denn den Kollegen mit und nicht mich, wo ich doch die Expertin für dieses Thema bin. Aber wenn ich jetzt dann wieder mich gesehen habe in so Kanzleimeetings und wenn dann mein Vater kam und die Quasi-Experten immer ihren Senf dazu gaben, ich am Ende gedacht habe, es ist ja jetzt alles gesagt, muss ich ja nicht mehr selber was sagen, brauche ich mich dann nicht zu wundern, wenn der Chef einen quasi Experten mitnimmt?

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:10:08:06 - 00:10:34:20

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Und nimm mich als Experte, weil ich habe ja meine Expertise nicht sichtbar gemacht.

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Nina Hartmann

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Ja, wie toll kennst du den Spruch für die guten Schüler? Klasse, schau nach hinten in die hinterste Reihe, da siehst du deinen Chef von morgen. Also, das ist ganz klar. Und die bittere Wahrheit auch, begann. Ich mein Lebensthema ist ja auch das Thema Frauen in ihrer Kraft und in ihrer Selbstwirksamkeit zu bringen.

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:10:34:20 - 00:10:53:22

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Nina Hartmann

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Und da merke ich auch immer mehr, dass das Ja dieses sich zeigen und sich trauen, diese Themen für sich in Anspruch zu nehmen und auch auf die Bühne zu treten. Das ist etwas, was ganz wichtig ist, um am Schluss auch Erfolg zu haben. Und das ist ja auch genau das, was du hier schilderst. Und ich glaube, da ist viel, viel dran.

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:10:53:22 - 00:11:18:15

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Nina Hartmann

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Ich bin ja großer Fan von der Marion Knaths. Ich weiß nicht, ob sie dir auch sehr geläufig ist. Also sie hat ja jetzt das neue Buch geschrieben, Frauen macht und davor das Spielregeln der Macht. Ich habe bei uns in der Firma, in unserem Familienunternehmen SÜDVERS habe ich ja lange Jahre die Personalentwicklung gemacht und habe damals allen weiblichen Führungskräften und potenziellen Führungskräften dieses Buch Spielregeln der Macht.

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:11:18:17 - 00:11:46:20

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Nina Hartmann

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Vielleicht hast du da Lust, noch ein bisschen was dazu zu sagen. Was müssen Anwaltskanzleien ändern, um sich für Frauen attraktiver zu machen, die dann natürlich auch was aus sich machen müssen, um sichtbar zu werden und auch weiterzukommen. Aber was hängt davon ab?

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Dr. Anja Schäfer

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Also ich erlebe das sehr häufig bei den jungen Kolleginnen. Ich mache auch relativ viele Trainings an Hochschulen, dass da der Anwaltsberuf gar nicht eine sozusagen zukünftige Perspektive ist, also unter der Idee Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:11:46:20 - 00:12:13:02

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Wenn ich also irgendwann dann mal Kinder haben will, dann kann ich nicht heute als Rechtsanwältin starten. Das finde ich sehr schade, weil ich den Beruf als sehr, sehr interessant empfinde und vor allen Dingen sehr vielfältig und mit vielfältigen Perspektiven. Deswegen starte ich dann immer so eine Art Werbeblock für diesen Beruf. Es ist ganz klar, dass die Kanzleien da noch deutlich auch an der Sichtbarkeit nach außen arbeiten müssen.

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:12:13:05 - 00:12:37:21

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Wenn ich jetzt auf LinkedIn Beiträge sehe, wo Kanzleien zum Jahreswechsel, passiert das ja meistens, dass die dann verkünden, wer im nächsten Jahr Partnerin wird oder zum Ersten ersten. Und wenn ich dann Beitrag sehe, wo es sechs oder sieben Herren sind und keine Frau, dann muss ich ganz ehrlich sagen das ist nicht mehr zeitgemäß. Und das sagt auch etwas über die Kanzlei aus.

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:12:37:23 - 00:13:06:01

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Und es gibt in zwei Richtungen. Zum einen gilt das, das sehe ich so als meine Aufgabe an, immer wieder Frauen dabei zu empowern, zum einen das Ganze zu machen und dann dabei zu unterstützen, das Ganze für sich aktiv, also proaktiv, strategisch und ziel fokussiert anzugehen. Das ist etwas, was ich beispielsweise am Anfang meiner Karriere nicht gemacht habe. Ich habe gewartet, dass die Dinge auf mich zukommen.

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:13:06:03 - 00:13:29:10

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Ich habe das Ganze nicht strategisch angedacht und ich bin auch nicht mit Fokus auf meine Ziele losgegangen, sondern ich habe einfach irgendwie genetzwerkt. Ich habe irgendwie versucht, so ein bisschen karrieretechnisch etwas zu erreichen, bis ich für mich verstanden habe, dass es Zeit und Energie Aufwand ein anderer ist, wenn ich das Ganze für mich proaktiv, strategisch und zielfokussiert angehe.

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:13:29:10 - 00:14:03:16

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Das finde ich ganz wichtig und von Perspektive der Arbeitgeber kann ich immer nur dazu einladen, dabei zu unterstützen und auch eigene Räume für Frauen zu schaffen. Denn die Kanzlei Arbeitswelt ist sehr männlich geprägt und da spricht man eben Mensch und Frau muss das ja in irgendeinem Kontext lernen. Also weil ich die Erfahrung gemacht habe, dass die Männer selten Frauen lernen, Also im übertragenen Sinne kommt es da sehr, sehr auf uns Frauen an, Das ist anders.

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:14:03:16 - 00:14:28:04

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Wenn wir irgendwann die 37 % erreicht haben, da ist es dann einfacher. Denn wenn es jetzt Kanzleien sind, wo es 60 Partner gibt und da sind vielleicht 3 oder 4 Frauen, da ist es auch wichtig, diese im Weg dahin zu supporten und dann darüber hinaus, denn wir haben keinen An Wachs Effekt. Also es reicht nicht unten viele Frauen rein.

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:14:28:06 - 00:15:10:20

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Die Vergangenheit zeigt, dass da nicht unbedingt oben Frauen rauskommen. Also im übertragenen Sinne ich pflanze ganz viele Tomaten und oben gucken die Gurken raus.

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Nina Hartmann

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Tolles, tolles Beispiel.Ja, in meiner Plauderei auf verschiedenen Kanälen und in Instagram und Facebook bin ich da unterwegs. Und da geht es mir auch um Lebensphilosophie, Themen. Und da habe ich auch sehr viel darüber geredet, wie das wie das ist mit den Frauen und wie wir es schaffen, dass wir nicht auf den Retter warten, der uns bei uns erlöst, auf den Ehemann, der uns unterhält, auf den Chef, der uns entdeckt, sondern dass es einfach darum geht, selber in die Bresche zu gehen und sich sich zu zeigen und

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:15:10:20 - 00:15:36:21

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Nina Hartmann

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: auch mit dem, was wir können, in unserem Selbstvertrauen zu stehen und uns damit sichtbar zu machen. Und ich denke, da sind wir sehr ähnlich unterwegs in den Themen und das finde ich total spannend.

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Dr. Anja Schäfer

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Ich sage immer zu jeder meiner Kundinnen und Interessentin, wann immer ich Kolleginnen treffe und auch die Herren Kollegen. Jeder ist seines Networking Glückes, seines Personal Branding Glückes, seines Selbstmarketing Glückes Schmied.

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:15:37:02 - 00:16:01:00

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Dr. Anja Schäfer

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Das finde ich immer ganz wichtig mitzugeben. Also sich das bewusst zu machen, wie viel man selber in der Hand hat und dann da in der Hinsicht aktiv zu werden. Und du hast es ja vorhin schon genannt. Ich will jetzt gerne noch mal darauf zurückkommen und da finde ich, liegt in als ein klasse Netzwerk. Ich sehe den als einen Sichtbarkeits-Multiplikator, auf den ich heute nicht mehr verzichten will.

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:16:01:02 - 00:16:27:00

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Du hast bei mir die 7300 Follower erwähnt. Die kommen nicht von jetzt auf gleich. Also ich bin seit ich glaube Herbst 2020 auf LinkedIn aktiv. Ich habe auf Facebook gestartet. Facebook war für mich ein totes Pferd, weil ich da einfach die Menschen, die ich erreichen wollte und will, da nicht gefunden habe. Facebook ist eher ein privates Netzwerk und ich bin ja auf Juristinnen fokussiert.

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:16:27:00 - 00:17:12:06

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Die wenigsten haben da die Berufsbezeichnung dabei. Ich bin dann zu Xing gegangen, um mal den Weg so zu zeigen, weil das Netzwerk ich noch aus meiner Tätigkeit als Anwältin kannte. Die Kanzlei hatte damals angeregt, sich ein Profil anzulegen und die hat auch eine Unternehmensseite, da das Ganze so ein bisschen sichtbar zu machen. Ich bin dann 2018 zu Xing gegangen und habe Xing eigentlich zwei Jahre gut betrieben, hatte da so um die dreieinhalbtausend Kontakte, aber eben noch nicht sehr strategisch und bin dann wie alle von Link den geredet haben zu Link gegangen und habe glaube ich im Herbst 2020 mit 450 Kontakten angefangen, die vielfach XING Kontakte waren, die ich rüber gezogen hatte, so in

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:17:12:06 - 00:17:37:18

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: der Hinsicht und habe dann das für mich sehr sehr strategisch. Ich bin das sehr strategisch angegangen. Ich bin auch proaktiv in diesem Netzwerk unterwegs. LinedIn ist ein Business Netzwerk, also wo immer ich bin, ob jetzt, dass junge Kollegen und Kolleginnen sind, ob das Juristinnen sind, lade ich dazu ein, sich sozusagen ein Link den Profil anzulegen, und zwar ein Profil, keinen Account.

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Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:17:37:20 - 00:18:13:06

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Ein Account ist für mich erst ein professionelles Profil, dann in entsprechend großes Netzwerk. Der dritte Schritt ist dann die Sichtbarkeit mit eigenen Beiträgen. Denn wenn ich Beiträge teile und die Leute auf mein Profil gehen und das nicht wiederfinden, kann ich mir das mit den Beiträgen sparen. Und genauso, wenn ich Beiträge teile und denen entsprechend großes Netzwerk habe. Ich sage mal so 250- 300 Kontakte sollte ich mindestens haben, dann kriege ich auch nicht die Resonanzen und dann ärgere ich mich nur, wie so andere gefühlt viele Likes und Kommentare haben,

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Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:18:13:06 - 00:18:52:03

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: aber ich nicht. Ja, wenn ich nur 100 Kontakte habe. Die Beiträge wären 20 bis 25 % angezeigt, also 1/4 irgendwo was zwischen 20 bis 25 Leute sehen das dann und ich glaube, vier oder 5 % sind auf LinkedIn über das Profil hinaus aktiv. Dann macht es Sinn, sich da auch strategisch aufzustellen. Viel Netzwerk, Sichtbarkeit. Es ist toll. Also wenn ich mir vorstelle, ich bin so eine junge, junge Anwältin, so frisch gebackene sozusagen aus dem Rechts Referendariat und jetzt fange ich an, mir einen Link im Profil aufzubauen.

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Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:18:52:05 - 00:19:14:16

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Nina Hartmann

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Würdest du mir raten, wenn ich meine passende Brand aufbauen will? Was sind dann so die nächsten Schritte, um mich sozusagen mich da wachsen zu lassen? Also Personal Branding ist ja ein Prozess. Ich statte und ich entwickle das Ganze weiter. Also ich hab jetzt kein fertiges Personal Branding in Anführungsstrichen und das ist etwas, was ich den jungen Kolleginnen immer mitgebe.

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Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:19:14:16 - 00:19:40:07

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Dr. Anja Schäfer

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Am Anfang geht es dazu all das, was ich in meinem Leben schon gemacht habe, also sozusagen den Lebenslauf, den ich auch im Rahmen einer Bewerbung mitgebe, den auch auf links den abzubilden. Und am Anfang geht es für mich mehr darum, das Netzwerk da aufzubauen, also Kontakte, die ich rechts und links sammele. Auf Netzwerktreffen beispielsweise im virtuellen Kontext, die sozusagen auf LinkedIn idealerweise zusammenzubringen.

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:19:40:07 - 00:20:17:13

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Dr. Anja Schäfer

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Und wenn ich dann Expertise für mich erreiche in der beruflichen Weiterentwicklung, dann ist das ein Punkt, wo ich dann das Personal Branding für mich ganz bewusst angehe. Und ich finde, das gebe ich auch den jungen Kolleginnen immer mit Link. Denn zunächst so als Netzwerk Sammelstelle zu sehen und wenn ich dann meine Expertise so nach und nach habe, dann mit Personal Branding zu starten und ich finde da so zwei, zweieinhalb, drei Jahre Berufserfahrung ist so ein Zeitpunkt, wo ich das dann für mich das erste Mal wirklich strategisch angehen sollte.

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Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:20:17:15 - 00:20:41:10

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Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Nach drei Jahren kann ich mich als Fachanwältin oder Fachanwalt vom Prinzip her bezeichnen, wenn ich die entsprechende Weiterbildung gemacht habe. Und das ist ja dann sozusagen eine Expertinnen oder Experten Positionierung. Ja, und wenn wir jetzt außerhalb von linkt in gucken, ich bin jetzt in so einer Großkanzlei, habe dort angefangen, was kann ich dort für meine Personal Rebranding machen, damit ich nicht übergangen werde oder übersehen werde?

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Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:20:41:10 - 00:21:12:06

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Was sind so die Schritte, wo ich mich vielleicht als junge Kollegin überwinden muss, aber die wichtig wären? Also der erste Schritt ist immer Ich sehe mich als Expertin, denn solange ich mich nicht als Expertin sehe bezeichne zeige, werden mich auch andere nicht als Expertin wahrnehmen, anerkennen, weiterempfehlen ist so der erste wichtige Schritt. Und ich muss jetzt nicht unbedingt Expertin sein, oder Ich brauche nicht 25 Jahre Berufserfahrung dazu.

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Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:21:12:12 - 00:21:36:19

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Also ich beispielsweise bin ja mit einer Promotion mit der abgeschlossenen Promotion ins Berufsleben gestartet und habe auch da so ein bisschen gebraucht, bis ich für mich verstanden habe, dass ich für diesen Bereich auf jeden Fall schon Expertin bin. Und dann geht es darum zu schauen, wo passt mein Thema hin? Was sind beispielsweise ja Sichtbarkeit Tools, die mir liegen.

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Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:21:36:21 - 00:22:07:16

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Manche schreiben lieber, andere tragen lieber vor. Beispielsweise was sind auch Settings, die mir liegen? Ist es eher das eine, das kleinere Umfeld beispielsweise, das Gespräch zu ihm, zu dritt, zu viert? Oder ist es die große Bühne? Das ist ja auch etwas, was ich erst für mich rausfinden darf. Geht jedenfalls darum, dann jede, jede Möglichkeit, jede Gelegenheit, die eigene Expertise und Persönlichkeit zu zeigen, ist, wenn du sie nutzt, eine gute in der Hinsicht.

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:22:07:21 - 00:22:37:02

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Und ich sage immer einmal ist keinmal und zweimal ist keinesfalls zu viel. Also über die eigenen Themen, über die eigene Expertise immer wieder zu sprechen, intern wie extern, digital wie analog. Ja, also mein Eindruck ist auch ich bin ja im Verband deutscher Unternehmerinnen unterwegs und habe dort viel Kontakt zu Frauen. Das Frauen auch oft Selbstvertrauen fehlt. Also es geht zum einen jetzt, wo wir drüber gesprochen haben um das Thema fachliche Expertise, aber es geht ja auch um dieses Thema.

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Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:22:37:04 - 00:23:12:02

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Nina Hartmann

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Ja, ich darf hier was sagen, ich darf hier sein, ich kann mich hier wirklich im voller Kraft zeigen, weil es ist ja so Auf der einen Seite arbeitet man die Fälle ab und ist dort für sich im Büro, aber man hat ja dann auch die Mandanten Kontakte und da geht es ja auch darum, wie kann ich denn so einem Mandanten, die ja auch oft männlich sind oder auch wenn es Frauen sind, zeigen, dass ich hier eine wichtige Person im Raum bin, dass ich nicht nur die Zuarbeiter finde, die ganze Arbeit macht und irgendwelche männlichen Kollegen sitzen dann dort und präsentieren das, was ich ausgearbeitet habe, weil denen einfach das Selbstvertrauen im Blut legt, sich da

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Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:23:12:02 - 00:23:32:10

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Nina Hartmann

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: so mit in den Vordergrund zu stellen, was jetzt nicht negativ gemeint ist, sondern ich versuche ja die Frauen zu ermutigen, selber in den Vordergrund zu stellen, selber zu präsentieren, selber zu sprechen. Und da spielt natürlich auch Stimme eine große Rolle. Vielleicht machen wir da auch noch mal ein extra Podcast. Das sind da so deine Erfahrungen?

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Dr. Anja Schäfer

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Also ich habe das Ganze für mich beim Improtheater gelernt.

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Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:23:32:10 - 00:23:59:18

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Dr. Anja Schäfer

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Ich habe drei Jahre lang Improtheater gespielt in so einer Laientheatergruppe und wir hatten eine Schauspieltrainerin, die uns regelmäßig auf die Bühne gejagt hat. Im wahrsten Sinne des Wortes. Wir mussten Tickets verkaufen, wir mussten den Saal füllen. Und dann, da habe ich für mich gelernt, dass ich nur das in der Hand habe, also sozusagen meine Kommunikation. Was das Gegenüber daraus macht, weiß ich nicht, aber das es das es super läuft, wenn ich einen Plan habe und genauso wenn ich keinen Plan habe.

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:23:59:18 - 00:24:27:09

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Dr. Anja Schäfer

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Das ist für mich ganz ganz wertvoll gewesen und dass ich weiß, okay, ich habe ja alles dabei, ich habe alles dabei, Blackouts, die stellen wir uns ja immer vor. Aber in 90 % der Fälle treten die nicht ein. Darauf zu vertrauen, dass mir schon irgendwas einfallen wird, das sehe ich. Und auch so eine innere Haltung, dass ich dem Publikum etwas mitzugeben habe, dass ich ein wichtiges Thema habe und dass mein Thema mich braucht.

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:24:27:11 - 00:24:49:11

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Also wir Frauen treten häufig in punkto Sichtbarkeit zurück, wenn es um uns geht. Das fällt nicht unbedingt so leicht. Wenn ich aber für mich das so gestalten kann, dass mir das Thema wichtig ist und dass das Thema einfach mich braucht, um transportiert zu werden, dann ist es wesentlich leichter zu sagen Hier bin ich, das Thema ist wichtig. Ihr Fachgebiet ist wichtig.

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:24:49:13 - 00:25:16:18

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Es ist wichtig, dass der Mandant hier mitbekommt, dass ich diejenige bin, die die ihn da supported. Und so weiter, dass ich die Expertin bin, Wenn ich einfach sozusagen das aus dieser Perspektive betrachte, dann ist es wesentlich leichter zu sagen, ich zeige mich im Interesse meiner Expertise als wenn es jetzt um mich als Persönlichkeit geht. Ja, ich habe auch das Gefühl, Frauen denken, Bescheidenheit ist echte Tugend und demütig zu sein.

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:25:16:18 - 00:25:38:17

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Und so weiter. Was ja vielleicht auch in irgendeinem Kreis und Bereich auch wirklich wahr ist, aber eben in der beruflichen Karriere Entwicklung nicht so förderlich ist und deswegen dieses Ich darf hier sein, weil ich habe die Mission, dieses Thema gut voranzubringen, macht es vielen einfacher, diesen Zwischenschritt zu gehen, sich dann vielleicht irgendwann auch für so wichtig zu halten, dass sie sich auch zeigen können.

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:25:38:17 - 00:26:14:10

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Nina Hartmann

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Ich merke auch, dass bei Frauen oft der Machs-Recht-Antreiber sehr stark ausgeprägt ist. Also sie wollen gerne gefallen und sie wollen gerne das, was sie sozusagen richtig machen und sie horchen viel rein. Was wird denn von mir erwartet? Da finde ich diese Erwartungen und ich versuche in der Sinn Plauderei auch gerade den Frauen klar zu machen, dass es vor allem darum geht, in die eigene Instanz zu kommen, es sich selbst recht zu machen und eigenen moralischen und auch sage ich mal Fachexpertise Kompass auszubauen und danach dann auch zu gehen und sich nicht so sehr darauf zu stützen, was die anderen davon halten.

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:26:14:12 - 00:26:40:11

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Nina Hartmann

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Weil vielleicht haben sie auch eine Idee, die die anderen überhaupt noch nicht entwickelt hatten, die aber vielleicht viel besser ist als das, was schon da war.

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Dr. Anja Schäfer

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Richtig. Also ich kann immer nur dabei unterstützen. Es geht mir nicht darum, aus Ameisen Elefanten zu machen. Nein. Na also. Das ist ja so etwas, was ich im Arbeitsumfeld häufig erlebt habe, wo es um viel Schein und weniger um Sein geht, sondern es geht darum, zu den eigenen Elefanten zu stehen, also die nicht zur Ameise zu machen.

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:26:40:14 - 00:27:03:12

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Dr. Anja Schäfer

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Das ist ja etwas, was wir wesentlich besser können als die Jungs, sondern einfach zu sagen Elefant, Elefant, hier sind meine Elefanten. Und wenn ich mir die bewusst mache und die sichtbar mache, dann habe ich schon ganz, ganz viel gewonnen. Und dann geht es jetzt nicht um rechts oder links. Und wir haben alle Elefanten in unserem Berufsalltag Projekte, die wir erfolgreich abgeschlossen haben.

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:27:03:14 - 00:27:27:05

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Dr. Anja Schäfer

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Eine ganz besondere Expertise, beispielsweise Kontakte, die wir jetzt haben, vielleicht auch das ein oder andere Verfahren, was wir sozusagen wieder ins Laufen gebracht haben. Und diese Dinge sichtbar zu machen, finde ich ganz wichtig. Und nicht die Fehler oder den Fehler zu machen, den ich am Anfang immer gemacht habe. Der Chef kam zur Tür rein, wollte wissen, wie das Projekt läuft und ich habe als erstes berichtet, was nicht funktioniert.

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:27:27:07 - 00:27:48:15

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Dann ist er zum Kollegen gegangen. Da habe ich ein Lachen gehört und habe gedacht Hey, der Kollege ist auch in demselben blöden Projekt drin. Dann habe ich einfach mal so ein bisschen nachgefragt Was hast du denn dem erzählt? Und er hat eben mit den Erfolgen angefangen. Und vielleicht hat er auch mitunter eine Ameise zum Elefanten gemacht. Aber wir haben immer Elefanten dabei, die sichtbar zu machen, finde ich einen ganz wichtigen Schritt.

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück:

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: 00:27:48:15 - 00:28:14:16

Und das ist eigentlich den meisten bewusst, dass es, dass es diese drei Erfolgsfaktoren gibt. Aber die wenigsten haben diese Prozente, also die Größe der Stücke, im Blick, nämlich die Leistung. Nur ein sehr kleines Stück: Nina Hartmann

Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: Wie kommt jemand aus meinem Büro raus, dieses Resonanz-Prinzip? Ja, mach ich immer. Und die Fehler schaue ich auf das Gute und gebt dem anderen gutes Gefühl ohne ihn zu belügen und ohne das ganze natürlich komplett falsch darzustellen. Also das das ist glaube ich auch ein guter Aspekt, den man sich mitnehmen kann für die eigene Entwicklung.

Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses:

Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: 00:28:14:18 - 00:28:33:15

Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: Dr. Anja Schäfer

Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: Und ich habe noch einen einfachen Tipp, der gut funktioniert. Ich lade immer dazu ein, ein Tagebuch zu schreiben, also sich ein Buch zu nehmen und sich abends Zeit zu nehmen und zu überlegen, Was sind die 1 bis 3 Dinge, die heute am Tag gut gelaufen sind, die funktioniert haben? Und was habe ich da konkret getan? Ich guck jetzt raus.

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Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: 00:28:33:15 - 00:28:53:02

Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: Dr. Anja Schäfer

Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: Draußen scheint die Sonne. Das liegt jetzt nicht an mir. Beispielsweise Die Sonne kann ich nicht einnehmen. Und wenn ich nur eine einzige Sache reinschreiben kann, dann war das schon ein guter Tag. Und wenn ich das regelmäßig für mich mache, dann kann ich auch Tage gut ertragen, wo ich mal nichts schreiben kann. Dann lese ich halt, was an den anderen Tagen gut passiert ist.

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Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: 00:28:53:07 - 00:29:21:13

Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: Dr. Anja Schäfer

Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: Und wenn ich mich auf die Dinge fokussiere, dann sehe ich bei mir viel, viel mehr, als wenn ich mich auf die Dinge fokussiere, die nicht funktionieren. Und ich kann die auch bei anderen dann leichter sehen, leichter kommunizieren und mir auf die Art und Weise auch das Miteinander mit anderen leichter machen. Wenn ich mich, wenn ich mich auf die Dinge fokussiere, die funktionieren, die ich in meine Größe, nicht anderen Dinge sage, die funktionieren können, die in ihre Größe gehen.

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Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: 00:29:21:13 - 00:29:46:00

Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: Nina Hartmann

Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: Und wenn wir beide groß sind, haben wir beide gewonnen. Wunderbar. Das ist doch ganz klasse. Wie schön! Da übrigens noch Fragen an Dr. Anja Schäfer hat oder an mich, der kann mir schreiben an Hallo Edwin, Plauderei Idee Ich Reicht das dann weiter? Du kannst auch, Anja, wenn du willst, deine Mailadresse sagen. Wenn jemand direkt mit dir Kontakt aufnehmen will und vielleicht noch mal erzählen Wer kann sich denn an dich wenden?

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Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: 00:29:46:00 - 00:30:07:23

Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: Nina Hartmann

Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: Was ist deine Zielgruppe? Sind es nur Juristinnen oder sind es auch andere Frauen? Was für Settings bietest du an? Persönlich oder in Gruppen? Vielleicht mit der Emailadresse starten und dann noch mal kurz sagen, was du eigentlich genau anbieten kannst? Ja, sehr gerne. Also ich freue mich über jede Vernetzung Anfrage auf LinkedIn, da bin ich ja Dr. Anja Schäfer zu finden.

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Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: 00:30:08:00 - 00:30:36:02

Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: Unbekannt

Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: Dann meine Mailadresse ist info@anjaschaefer.eu, den Juristinnen machen Karriere Podcast haben wir ja bereits erwähnt. Der ist auch auf meiner Webseite zu finden und in allen üblichen Podcast Kanälen auch auf YouTube. Ich unterstütze mittlerweile, ich würde sagen ausschließlich Juristinnen und Juristen. Wenn du keine Juristin bist und du eine Frage hast zum Thema Personal, Branding, Selbstmarketing und Networking, dann unterstütze ich auch sehr, sehr gerne eins zu eins.

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Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: 00:30:36:02 - 00:30:56:17

Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: Dr. Anja Schäfer

Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: Komm da einfach auf mich zu und die Vorgehensweise ist Du gehst auf meine Webseite Anja Schäfer/Kalender. Da wirst du im Kalender Tool geleitet. Da kannst du Termin aussuchen, ein paar Fragen beantworten und dann sehen wir uns schon virtuell. Dann können wir mal schauen, ob ich dich unterstützen kann. Super. Ich werde das auch in die Shownotes packen.

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Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: 00:30:56:17 - 00:31:24:10

Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: Nina Hartmann

Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: Anja Du kannst mir das ja alles auch zukommen lassen. Dann packen wir das in die Shownotes zu diesem Podcast und dann könnt ihr überall draufklicken und schauen. Und ich möchte ganz gerne gleich nach der Werbung noch einen kurzen Rückblick machen. Mit eines Fazit ziehen Jetzt kommt Werbung. Myriam Zahrte und ich haben ein Buch geschrieben. Es geht um die faszinierenden Erkenntnisse, darum, dass Pferde die Chakren Energien der Menschen spiegeln.

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Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: 00:31:24:12 - 00:31:52:01

Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: Nina Hartmann

Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: Daraus lassen sich die meisten Missverständnisse zwischen Menschen und Pferden erklären. Aber auch das Menschsein an sich. Ihr könnt das Buch kaufen in unserem Shop www.ophelis-verlag.de. Liebe Anja, willst du ganz kurz mal zusammenfassen? Was sind denn so die großen Punkte, um die es geht? Wenn man Personal Branding mit sich selbst betreiben will?

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Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: 00:31:52:03 - 00:32:16:16

Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: Dr. Anja Schäfer

Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: Also ich sage immer Erfolg lässt sich buchstabieren mit drei Buchstaben, nämlich T U N. Wir wissen sehr vieles, wir haben sehr vieles im Kopf. Im Kopf werde ich aber nie für mich erfahren können, ob es funktioniert oder nicht. Ich lade immer dazu ein zu beginnen, vom Prinzip her. Wie du anfängst, habe ich ja erzählt, nämlich du startest mit dir, mit deiner Expertise, mit deiner Persönlichkeit.

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Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: 00:32:16:18 - 00:32:41:10

Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: Dr. Anja Schäfer

Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: Das finde ich einen ganz, ganz wichtigen Punkt und idealerweise hast du einen Mentor oder eine Mentorin an deiner Seite, also eine Person, die schon da ist, wo du hinwillst. Wenn du Juristin oder Jurist bist, kannst du sehr, sehr gerne diesbezüglich auf mich zukommen. Das ist so der zweite Erfolgs Tipp, den ich gerne mitgeben will und der dritte ist Idealerweise begibst du dich auch noch auf diese Reise gemeinsam mit anderen.

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Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: 00:32:41:10 - 00:33:04:22

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Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: Also sprich Leute aus deinem Netzwerk an, die auch in ihrem Personal Branding arbeiten und macht das Ganze gemeinsam. Da könnt ihr so eine Art Erfolgspartnerschaft, da könnt ihr gemeinsam wachsen, euch über Erfolge freuen. Ja, Dinge die nicht so funktionieren. Geteiltes Leid ist halbes Leid und Teil der Freude ist doppelte Freude. Und so kann es auch mit dem Personal Branding gehen.

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Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: 00:33:05:01 - 00:33:36:06

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Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: Und dann Der letzte Gedanken, den ich gerne noch mitgeben will, ist Personal Branding ist genauso wie Networking oder Selbstmarketing kein Sprint, sondern ein Marathon. Aber einer, der sich auf jeden Fall lohnt. Also gut, Ding will Weile haben, gib dem Ganzen auch ein bisschen Zeit, sich zu entwickeln und du wirst überrascht sein, was alles möglich wird, wenn du dich, deine Expertise, deine Themen, deine Persönlichkeit wahr machst.

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Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: 00:33:36:08 - 00:34:06:15

Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: Nina Hartmann

Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: Das waren tolle Worte. Ich sage auch immer Lernen beim Tun mit Perfekt kann man nicht anfangen, dass heißt reinwachsen, Freude haben und einfach sich trauen und das Unwort ganz wunderbar findet mich auf der Webseite www.sinnplauderei.de. Ich freue mich auch über in Kontakte Nina Hartmann und freue mich da auch, wenn ihr euch mit mir vernetzt. Ich wachse gerade und bin auch gerade dabei, mir Personal Branding aufzubauen.

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Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: Nina Hartmann

Und dann lieber einmal mehr als einmal zu wenig. Super! Ja, das ist auch ganz, ganz wichtig. Auch dieses: Und liebe Anja, da habe ich mir von dir jetzt auch viele Tipps mitgenommen. Bis dann eure Nina und Anja.

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