Sinnplauderei für Unternehmerinnen und Unternehmer

🎙 Neue Folge der Sinnplauderei: Bühne frei für Female Empowerment!
In dieser Folge habe ich eine ganz besondere Frau zu Gast: Janine Volke von 1ST ROW & WOMEN SPEAKER – einer Community, die Frauen sichtbar macht. Auf Bühnen. In den Medien. In Führungsrollen.
Janine ist dort für Digital Learning & Operations verantwortlich – sie sorgt mit klugem Kopf und viel Herz dafür, dass im Hintergrund alles läuft, was Frauen nach vorn bringt. 💪✨
Wir sprechen über:
• Warum Sichtbarkeit für Frauen so entscheidend ist,
• wie wir innere Stärke nach außen tragen,
• was echte Bühnenpräsenz bedeutet – auch im...

🎙️ „Führen ohne Herz kostet Millionen“ – Warum menschliche Vielfalt ein unterschätzter Wirtschaftsfaktor ist
Was macht Unternehmen heute wirklich zukunftsfähig?
💡 Moderne Führung? Digitale Prozesse? Employer Branding?
Wichtig – ja.
Aber was viel zu oft fehlt, ist das, was alles zusammenhält: Menschlichkeit. Vielfalt. Wertschätzung.
In meiner aktuellen Podcastfolge spreche ich über das, was in der Beratung von Familienunternehmen oft zum entscheidenden Erfolgsfaktor wird – oder zur größten Stolperfalle:
📉 Warum 95 % aller Veränderungsprozesse scheitern,
📌 Warum echte Transformation nicht von außen oder oben kommt, sondern von innen,
💬 Und warum Diversität und Menschlichkeit keine netten „Add-ons“ sind – sondern...

🎧 Neue Sinnplauderei-Folge: Tech trifft Textil – mit Svenja Tegtmeier von SAIZ
In dieser Folge spreche ich mit Svenja Tegtmeier, Co-Gründerin von SAIZ – einem Berliner Tech-Startup, das ich von Anfang an begleiten durfte und in das ich auch investiert bin.
SAIZ hat eine klare Mission: Schluss mit unpassender Kleidung beim Online-Shopping.
Mit einem KI-gestützten Algorithmus hilft SAIZ, die perfekte Größe für jedes Produkt und jede Person zu finden – ganz ohne Größentabellen.
💡 Warum das wichtig ist:
– Weniger Retouren
– Höhere Conversion
– Weniger Ressourcenverbrauch
– Bessere Passform – schon vor der Produktion
Svenja spricht über ihre Motivation...

🎙️ Neue Podcastfolge: Karriere ermöglichen statt blockieren – was Unternehmen wirklich für Frauen tun können
„Die Frauen wollen ja gar nicht.“ Wer erinnert sich an letzte Woche? Hier folgt Teil 2.
Ein Satz, den man noch immer viel zu oft hört – und der den Blick aufs Wesentliche verstellt.
Die eigentliche Frage ist nicht:
👉 Wollen Frauen Karriere machen?
Sondern:
👉 Unter welchen Bedingungen wäre es für sie möglich – und attraktiv?
In dieser Folge spreche ich über:
🔹 Unsichtbare Care-Arbeit und mentale Last
🔹 Strukturen, die Präsenz über Wirkung stellen
🔹 Innere Stimmen, die oft sabotieren statt stärken
Und...