Sinnplauderei – weibliche Wirkkraft im Familienunternehmen & Business

Jahrelang lief nach außen alles: Familie, Kinder, Beruf, Verantwortung, Wirkung. Nach innen aber war da etwas anderes – ein permanentes Funktionieren, ein leiser Dauerstress, ein Leben im Modus zwischen Anspruch, Organisation und Erschöpfung.
In dieser Folge der Sinnplauderei geht es um genau diese Lebensphase, über die oft zu wenig ehrlich gesprochen wird: die Jahre mit kleinen Kindern, hohem beruflichem Anspruch und dem Gefühl, gleichzeitig überall gebraucht zu werden. Es geht um Frauen im Spannungsfeld zwischen Familie und Beruf, um mentale Belastung, innere Antreiber, hohe Erwartungen an sich selbst und die Frage, warum viele Frauen erst spät erkennen, was dieser Zustand...

Co-Leadership gilt oft noch als Sonderlösung. Tatsächlich steckt darin ein ernstzunehmendes Führungsmodell für eine Arbeitswelt, die komplexer, dynamischer und menschlich anspruchsvoller geworden ist.

In dieser Folge spricht Nina Hartmann mit Stefanie über konkrete Erfahrungen aus der Praxis: Wie Co-Leadership oft nicht aus Theorie, sondern aus einer realen Notwendigkeit entsteht. Warum geteilte Führung mehr ist als klassische Teilzeit. Und weshalb Unternehmen gut daran tun, die Kosten von Wissensverlust, starren Rollenbildern und mangelnder Flexibilität endlich ehrlich mitzudenken.

Im Gespräch geht es um die Voraussetzungen gelingender Tandems, um Kommunikation, Rollenklärung und Onboarding – aber auch um die strukturelle Frage, warum Jobsharing gerade für...

Mit wem kann ich im Familienunternehmen eigentlich wirklich offen reden?

Diese Frage wird selten laut gestellt. Und doch betrifft sie fast alle, die in Unternehmerfamilien Verantwortung tragen. Denn viele Themen lassen sich dort nicht klar trennen: Sie sind nie nur privat und selten nur geschäftlich. Genau daraus entsteht eine besondere Form von Einsamkeit – nicht, weil keine Menschen da wären, sondern weil oft der passende Gesprächsraum fehlt.

In dieser Folge von **Sinnplauderei** geht es um den fehlenden Resonanzraum im Familienunternehmen. Es geht um die besondere Komplexität dieser Systeme, in denen operative Verantwortung, Familiengeschichte, Eigentum, Loyalitäten, alte Rollen und unausgesprochene Erwartungen...

Barbara Riese hat ihr Buch „Liebe ist (k)eine Emotion“ veröffentlicht. Von dort aus gehen wir in das eigentliche Thema dieser Folge. Wie Frauen ihre weibliche Wirkkraft wiederfinden, wenn das Leben Übergang ist – beruflich, familiär, körperlich, innerlich.
Wir sprechen darüber, was es braucht, damit Frauen in Business- und Familienunternehmens-Kontexten wieder klarer führen können, ohne sich selbst zu verlassen.
Wir sprechen über typische Umbruchphasen: die Jahre, in denen Kinder größer werden, berufliche Wechsel, die Zeit der Wechseljahre und die Idee, diese Phase als Kraftrückgewinnung zu verstehen – statt als „Krise“. Es geht um Selbstorganisation und die Rückkehr in den Beruf nach...