Sinnplauderei – weibliche Wirkkraft im Familienunternehmen & Business

In dieser Episode der Sinnplauderei ordnet Nina Hartmann (Rechtsanwältin, Unternehmerin, Autorin und Forscherin für weibliche Wirkkraft) ein, warum Female Leadership weder Modethema noch Imagekampagne ist, sondern eine strukturelle Notwendigkeit – und zugleich eine innere Zumutung für viele Frauen in Verantwortung. Im Mittelpunkt steht ein Perspektivwechsel: Die Wirkkraft weiblicher Führung zeigt sich nicht nur in der aktuellen Rolle, sondern besonders darin, was sie für weibliche Nachfolgerinnen möglich macht – für Töchter im Familienunternehmen, für Mitarbeiterinnen, für jüngere Kolleginnen, die sehr genau beobachten, ob Führung Frauen stärkt oder sie subtil auszehrt.

Die Folge beleuchtet, warum Frauen nicht in einem neutralen Raum führen:...

Die Nachfolgeexpertin Daniela Jäkel-Wurzer spricht über weibliche Nachfolge in Familienunternehmen: zirkuläre Nachfolge, patriarchale Muster, Führungsteams und strategischen Freiraum.
In dieser Folge von Sinnplauderei spricht Nina Hartmann mit Daniela, systemische Coachin und Beraterin mit Schwerpunkt weibliche Nachfolge in Familienunternehmen, über ihr Buch „Frauen in der Nachfolge“ und die Realität von Übergaben an Töchter. Im Zentrum steht die Frage, warum Töchter trotz vergleichbarer Bildungschancen weiterhin seltener als Söhne als Nachfolgerinnen eingesetzt werden – und welche strukturellen und kulturellen Bedingungen das begünstigen: fehlende bzw. unzureichende Kinderbetreuung, tradierte patriarchale Erwartungsmuster und die oft unterschätzte Dynamik innerhalb des Familiensystems.

Daniela beschreibt das Konzept der „zirkulären...

In dieser Folge der Sinnplauderei öffnet Nina Hartmann den Maschinenraum eines Projekts, das nach außen oft mühelos wirkt und innen präzises Handwerk ist: die Konzeption und Durchführung eines eigenen Online-Kongresses. Im Zentrum steht der Kongress „Frauenleuchten“ (8.–14. Februar 2026), den sie gemeinsam mit Conny Bock organisiert – kostenfrei, online, mit rund 28 Speakerinnen und einer klaren inhaltlichen Dramaturgie über sieben Tage.

Die Folge zeigt, wie ein Kongress entsteht, wenn er nicht als lose Interview-Sammlung gedacht wird, sondern als Resonanzraum: mit einer tragfähigen Struktur, einer klaren Rollenverteilung und einem roten Faden, der von inneren Hürden über Sichtbarkeit und Positionierung bis zu...

In vielen Unternehmen, Familien, Vereinen etc. tritt ein wiederkehrendes Phänomen auf: Frauen bringen starke Inhalte in Männergremien ein, doch ihre Impulse entfalten nicht immer die Wirkung, die möglich wäre. Diese Folge beleuchtet die strukturellen und kommunikativen Gründe dafür – von schnellen, inhaltsschweren Präsentationen über fehlende informelle Vorab-Abstimmungen bis hin zu den oft unbewussten männlichen Machtregeln, die den Ton in vielen Entscheidungsgremien bestimmen.

Gleichzeitig geht es um die innere Seite von Autorität: um Präsenz, um eine ruhige Stimme, um Körpersprache und um das Verständnis dafür, wie Vertrauen und Einfluss entstehen. Männergremien öffnen sich heute zunehmend für weibliche Perspektiven – ein Momentum,...